8. September 2025
Beschäftigungsgrad (%):
60
Aufgaben
: Betreuung der Personaladministration von A–Z, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, etc., Administrative Abwicklung des Bewerbungsprozesses, Organisation von Mitarbeiteranlässen und Kursen, Selbständige Verantwortung für Lohnmandate im Abacus, Mitarbeit in spannenden HR-Projekten, Lehrlingsbetreuung
Anforderungen
: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, Kenntnisse in der Lohnverarbeitung, idealerweise mit Abacus, stilsicheres Deutsch und gute Französischkenntnisse.
Monatslohn:
Nach KV Richtlinien
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