Sachbearbeiter:in Vertrieb Reka-Ferien 80-100 %
Sachbearbeiter:in Vertrieb Reka-Ferien 80-100 %
Sachbearbeiter:in Vertrieb Reka-Ferien 80-100 %
Sachbearbeiter:in Vertrieb Reka-Ferien 80-100 %
© Swiss Travel Fund (Reka)
Reisebüros und -veranstalter
Bern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 97.000 CHF – 130.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbearbeiter:in Vertrieb Reka-Ferien 80-100 %
Über diesen Job
Reka schafft mehr Wert für Menschen - Wir möchten Sie für uns gewinnen
«Ferien und Freizeit für alle» – diese Vision ist heute noch dieselbe wie 1939, als Reka gegründet wurde. Getreu dem Pioniergeist von damals suchen wir auch heute weitsichtig und initiativ nach neuen, zukunftsweisenden Lösungen. Immer mit dem Ziel, dass Menschen mehr von ihren Ferien und ihrer Freizeit haben. Die Schweizer Reisekasse (Reka) ist eine Genossenschaft mit Nonprofit-Charakter, welche durch die Herausgabe von Reka-Geld und als Anbieter von Ferienwohnungen, Hotel & Resorts erfolgreich tätig ist und vielen Menschen Ferien ermöglicht.
Zur Unterstützung des Geschäftsbereiches Reka-Ferien suchen wir eine oder einen
Sachbearbeiter:in Vertrieb Reka-Ferien 80-100 %
Arbeitsort: Bern, 5 Minuten vom Hauptbahnhof
Die Aufgaben, welche Sie erwarten
- Stammdatenpflege im System (CRS)
- Kalkulation, Festlegung und Erfassung von Preisen und Verfügbarkeiten
- Erfassung von Sonderangeboten und Promotionen
- Kapazitäts- und Kontingentmanagement
- Channel Management
- Sicherstellung der korrekten Darstellung und Buchbarkeit der Angebote
- Analysen zu Buchungsverhalten und Performance
- Abrechnung mit Partnern
- Mitarbeit in Projekten
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossene touristische Aus- oder Weiterbildung und/oder Berufserfahrung im Tourismus
- Strukturierte, selbständige und exakte Arbeitsweise
- Gute IT-Anwenderkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit digitalen Buchungssystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse
- Vernetztes, systemisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsverständnis
- Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit
- Engagement bei einem gut aufgestellten, innovativen Arbeitgeber von nationalem Bekanntheitsgrad und hervorragendem Image in der Bevölkerung
- Reka übernimmt 60 % der Pensionskassenbeiträge
- Attraktive Lohnnebenleistungen wie Reka-Pay und Reka Lunch Guthaben
- Kinderbetreuungszulage
- Bis 40 % Rabatt auf Reka-Ferien
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
- 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnzahlung
- Ferienkauf möglich
Job start: 01.12.2025
Frau Caroline Urani, Leiterin Retailing, +41 31 329 66 38, caroline.urani@reka.ch
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 28 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
28 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei © Swiss Travel Fund (Reka) als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern