Senior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Senior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Senior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Senior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Die Schweizerische Post
Transport, Logistik
Bern
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 98.500 CHF – 134.500 CHF (von XING geschätzt)
- Remote
- Zu den Ersten gehören
Senior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Über diesen Job
80-100%
mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Referenznummer
71517
Senior SAP BW/4HANA Entwickler:in mit Drive für Dateninnovation
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Du willst nicht nur Daten bewegen, sondern echten Mehrwert schaffen? In unserem neu aufgestellten, interdisziplinären Team aus Fachspezialist:innen und SAP-Expert:innen gestalten wir die nächste Generation unserer Finanzdatenlandschaft. SAP BW/4HANA ist dabei das zentrale Nervensystem – hier fliessen Daten aus unserem S/4HANA-System sowie aus zahlreichen weiteren Quellen zusammen. So wird BW/4HANA zur zentralen Drehscheibe für Daten, die in der SAP Analytics Cloud (SAC) für Reports und Dashboards genutzt oder beispielsweise über PaPM weiterverarbeitet werden. Unser Ziel ist eine zukunftsfähige, skalierbare Lösung, die echten Mehrwert schafft für das Unternehmen und alle, die mit unseren Daten arbeiten. Hierfür suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Gespür für Datenarchitektur und Datenqualität, die mit durchdachter Modellierung echten Business-Nutzen generiert.
Das kannst du bewirken
- Du entwickelst SAP BW/4HANA zur zentralen Plattform für Reporting und Analytics im Finanzbereich weiter – als Basis für SAC-Reports, PaPM-Analysen und andere datengetriebene Anwendungen
- Du konzipierst und realisierst moderne Datenmodelle und Reports, die fundierte Entscheidungen ermöglichen
- Du übernimmst Verantwortung in Teilprojekten und bringst deine Ideen aktiv ein
- Du stellst den stabilen und performanten Betrieb sicher und unterstützt bei Anwenderfragen
- Du gestaltest unsere SAP-Toollandschaft von heute und morgen – kreativ, lösungsorientiert und im engen Austausch mit dem Team und den Stakeholdern
Das bringst du mit
- Fundierte Erfahrung mit SAP BW/4HANA oder ein starkes Datenmodellierungsprofil – und den Willen, dich in BW/4HANA zu vertiefen
- Freude daran, neue SAP-Technologien wie die Business Data Cloud zu evaluieren und unsere bestehende Systemlandschaft gezielt schrittweise langfristig in diese moderne Architektur zu überführen
- Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Lust auf agile, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und aktives Mitgestalten
- Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und unsere Datenlandschaft nachhaltig zu prägen
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 120'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Zusätzlich kannst du einen variablen Lohnanteil von bis zu 8,3% deines Jahresgehalts erhalten.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Martin Stalder Hirzel
Leiter Controlling
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+41 76 365 40 44
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Bewertung von Mitarbeitenden
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Basierend auf 1.792 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
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Unternehmenskultur
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1792 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Schweizerische Post als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.