Senior Strategy Manager (w/m/d) - mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Senior Strategy Manager (w/m/d) - mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Senior Strategy Manager (w/m/d) - mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Senior Strategy Manager (w/m/d) - mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
PostFinance AG
Bankwesen
Bern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 97.000 CHF – 133.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Senior Strategy Manager (w/m/d) - mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Über diesen Job
Senior Strategy Manager (w/m/d)
80 - 100%
mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Bern
Berufserfahrung
Führungskräfte / Kader
Referenznummer
72471
Senior Strategy Manager (w/m/d)
80 - 100%
Unser gemeinsames Ziel
PostFinance will auch in Zukunft eine führende Innovationskraft im Schweizer Finanzsektor bleiben. Wir ruhen uns nicht auf Erfolgen wie TWINT oder der E-Vermögensverwaltung aus, sondern entwickeln unser Geschäftsmodell konsequent weiter.
Unser Strategieteam bildet dabei den Think Tank der Organisation: Wir identifizieren Chancen, hinterfragen kritisch, begleiten die Transformation und gestalten Zukunft – faktenbasiert, kundenzentriert und eng abgestimmt mit den übrigen Units.
Für dieses vielfältige und erfahrene Team suchen wir eine Persönlichkeit, die mit strategischer Expertise, fundierter Business-Erfahrung und überzeugendem Auftreten auf C-Level Wirkung entfaltet.
Das kannst du bewirken
- Du unterstützt die Geschäftsleitung, insbesondere den CEO bei der strategischen Führung von PostFinance und arbeitest aktiv im gesamten Strategieprozess mit
- Du bist Sparringpartner:in und Ideengeber:in für unterschiedlichste Geschäftsbereiche – deine Analysen, Impulse und Empfehlungen schaffen Klarheit und Orientierung
- Du bringst Leidenschaft für Banking und/oder Payment Solutions mit und wirst dank deiner Business-Erfahrung zu einer vertrauensvollen Partnerin bzw. einem vertrauensvollen Partner für die Fachbereiche
- Du entwickelst und bewertest Unternehmens- und Bereichsstrategien – stets unter Berücksichtigung von Kund:innen, Markttrends, technologischen Veränderungen sowie der gesamten Wertschöpfungskette
- Du führst Unternehmensbewertungen im Rahmen des Beteiligungsmanagements durch und leitest daraus strategische Implikationen ab
- Du evaluierst neue Wachstumspotenziale, prüfst neue Geschäftsfelder und identifizierst Trends im Markt-, Kunden- und Wettbewerbsumfeld
- Du leitest funktionsübergreifende Projektteams, strukturierst komplexe Fragestellungen und präsentierst Empfehlungen adressatengerecht an das Top Management
Das bringst du mit
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder einem verwandten Bereich; ein MBA ist ein Plus
- Mehrjährige Erfahrung im Finanzsektor oder Payment – idealerweise in einer Strategie- oder Beratungsfunktion
- Tiefes Verständnis von Geschäftsmodellen, Marktmechaniken und finanziellen Zusammenhängen; Erfahrung in der Unternehmensbewertung
- Starke analytische Skills, methodische Sicherheit und die Fähigkeit, komplexe Inhalte prägnant aufzubereiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten – insbesondere in der adressatengerechten Interaktion mit C-Level und verschiedenen Stakeholdergruppen
- Hohe Eigenmotivation, konzeptionelle Stärke, Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Souveränes, überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Patrik Vonlanthen
Head of Corporate Strategy
Head of Corporate Strategy
+41 79 771 21 36