Strategic Segment Manager (w/m/d) - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Strategic Segment Manager (w/m/d) - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Strategic Segment Manager (w/m/d) - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Strategic Segment Manager (w/m/d) - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Die Schweizerische Post
Post, Spedition
Bern
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 94.500 CHF – 115.500 CHF (von XING geschätzt)
- Home-Office
Strategic Segment Manager (w/m/d) - mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Über diesen Job
Strategic Segment Manager (w/m/d)
60-100%
mit Qualitätsbewusstsein und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Bern / Homeoffice
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Referenznummer
72414
Strategic Segment Manager (w/m/d)
60-100%
Unser gemeinsames Ziel
Am Puls der Schweiz, am Puls der Zeit – für unsere Privat- und Firmenkund:innen. Die PostFinance setzt ihre Kund:innen ins Zentrum ihres Tuns. Du denkst konsequent aus der Kundenperspektive und verstehst es, die Kundesegmente einer Bank ganzheitlich zu steuern und weiterzuentwickeln? Als Mitarbeiter:in im Team «Segment & Target Group Management» prägst du die strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Kundensegmente und Zielgruppen der PostFinance.
Das kannst du bewirken
- Du entwickelst die Markt- und Kundensegmentstrategie für unsere Privat- und Firmenkunden
- Du gibst den Rahmen für die Steuerung der Bank auf der Basis von Markt-, Kundensegmenten und Zielgruppen vor und konzipierst datenbasierte Steuerungsgrundlagen (z.B. in Form von segmentspezifischen Entwicklungsplänen inkl. Zieldefinition sowie von fachlichen Anforderungen für Dashboards)
- Du leitest segmentspezifische Schwerpunkte zur Sicherstellung der Zielerreichung ab und setzt somit Impulse zur Gestaltung des Marketing-Mix
- Du stellst ein umfassendes Verständnis von Markt- und Kundensegmenten sicher
- Du leitest strategische Vorhaben und arbeitest bei der Umsetzung von segmentspezifischen Massnahmen mit
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und begeisterst sie für deine Ideen
Das bringst du mit
- Universitäts-/Hochschulabschluss oder eine vergleichbare wirtschaftliche Ausbildung
- Du hast Erfahrung in der Erarbeitung von strategischen, betriebswirtschaftlichen Themen sowie ein fundiertes Verständnis des Marketing-Mix
- Du bringst ein umfassendes Kundenverständnis mit und arbeitest analytisch, konzeptionell sowie stets kundenzentriert
- Du verfügst über Erfahrung in der Leitung und Umsetzung strategischer Kundensegmentsvorhaben und Massnahmen
- Ownership und unternehmerisches Denken sind für dich selbstverständlich
- Du bereitest Inhalte zielgruppengerecht auf, trittst souverän auf und überzeugst mit klarer, wirkungsvoller Kommunikation
- Du bindest Stakeholder aktiv ein, schaffst Vertrauen und begeisterst mit deinen Ideen
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 125'000 und 145'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 125'000 und 145'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Co-Lead Bernadette Ritler und Sandro Rojo
079 211 92 03 / 076 375 58 74
