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Für ein führendes universitäres Akutspital im Bereich Herz- und Gefässmedizin suchen wir eine engagierte und führungsstarke Pflegefachperson zur Übernahme einer Teamleitungsfunktion auf einer spezialisierten Bettenstation.

Der medizinische Schwerpunkt umfasst das gesamte Spektrum moderner kardiologischer, angiologischer sowie herz- und gefässchirurgischer Behandlungen. Die Pflege arbeitet in einem hochprofessionellen, interdisziplinären Umfeld mit klarer Ausrichtung auf Patientenzentrierung, Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit.

Aufgaben

• Fachliche, personelle und administrative Leitung einer Bettenstation mit rund 40 Betten in Zusammenarbeit mit weiteren Teamleitungen
• Aktive Mitarbeit in der direkten Pflege in einer patientenzentrierten, lean-orientierten Organisation mit Schicht- und Zonenverantwortung
• Mitverantwortung für die Qualitätssicherung in der Pflege im Rahmen partizipativer Führungs- und Governance-Strukturen
• Aktive Mitwirkung in Change- und Entwicklungsprozessen sowie Begleitung des Teams in Veränderungsphasen
• Umsetzung eines partizipativen Führungsstils mit Fokus auf Wertschätzung, Einbindung und individuelle Förderung der Mitarbeitenden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Berufserfahrung im Akutbereich, idealerweise in einem spezialisierten medizinischen Umfeld
• Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, eine Führungsausbildung zu absolvieren
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Interesse an prozessorientiertem Arbeiten und kontinuierlicher Qualitätsentwicklung
• Offenheit für Innovationen und deren Umsetzung im Pflegealltag
• Hohe soziale Kompetenz und Freude an wertschätzender Zusammenarbeit

Benefits

• Umfassende und strukturierte Einarbeitung in fachliche und führungsbezogene Aufgaben
• Anspruchsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Motiviertes, engagiertes Team und kollegiales Arbeitsklima
• Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie umfangreiche Zusatzleistungen (z. B. Sozialleistungen, Vergünstigungen, Kinderbetreuung)

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