Zur Verstärkung unseres Teams "Vertrieb" suchen wir für das Managen unseres Produktportfolios Strom, Gas und Wärme der Kundensegmente B2B und B2C zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Mitarbeiter:in Produktmanagement und Vertriebscontrolling (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./ Woche), unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen Tarifkalkulationen und Preisanalysen für Strom- und Gasprodukte.
• Sie führen Wirtschaftlichkeitsberechnungen für neue und bestehende Produkte durch.
• Sie analysieren Mengen-, Absatz- und Erlösentwicklungen im Energievertrieb.
• Sie sind verantwortlich für das Vertriebscontrolling und erstellen Reports sowie Abweichungsanalysen.
• Sie entwickeln Kalkulationsmodelle und Controlling-Tools weiter und pflegen diese kontinuierlich.
• Sie beobachten Marktpreise, Kostenentwicklungen sowie regulatorische Rahmenbedingungen und leiten daraus relevante Erkenntnisse ab.
• Sie entwickeln Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat.
• Sie engagieren sich aktiv in themenspezifischen Projekten.
• Sie sind an der Gestaltung von Preisen sowie an der Verwaltung von Geschäftskundenverträgen im Backoffice beteiligt.

Ihr Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder adäquater Abschluss) mit Schwerpunkt Controlling, Marketing oder eine mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbarer Qualifikation.
• Ihr Umgang mit Softwarelösungen und Datenbanken ist sicher und routiniert.
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität sowie einen hohen Qualitätsanspruch.
• Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise Kenntnisse in BI-Tools oder Datenbanken.
• Sie weisen eine starke Kundenorientierung und kreatives Denkvermögen auf und haben Freude an der Kommunikation.
• Sie haben Spaß an komplexen Themen und Detailgenauigkeit.
• Erfahrungen im Produktmanagement und Pricing in der Energiewirtschaft sind wünschenswert.

Unser Angebot

• Wir bieten vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Kompetenzen.
• Sie finden ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien vor.
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (mit Gleitzeitkonto), hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12./31.12.
• Die Betriebliche Gesundheitsförderung wird bei uns aktiv gelebt und attraktive Zusatzleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge gehören bei uns ins Portfolio.
• Verlässlichkeit bieten wir Ihnen mit einer unbefristeten Vollzeitstelle und der tariflichen Vergütung nach TV-V.

Möchten auch Sie Teil unseres Teams werden?

Wir freuen uns über den Eingang Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (als pdf-Dokument, max. 5 MB) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und der Kennziffer 2025-009 per E-Mail an bewerbung@stadtwerke-bernau.de. bewerbung@stadtwerke-bernau.de

Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer Nationalität, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre Ansprechpartnerin für inhaltliche Fragen und zum Bewerbungsverfahren ist Judith Heisler. Sie nimmt sich gerne Zeit für Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.