Die Gemeinde Berne

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine ständige Vertretung der Leitungskraft

der Kindertagesstätte Berne (w/m/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in allen die Einrichtung betreffenden organisatorischen und pädagogischen Angelegenheiten und übernehmen die Vertretung in allen relevanten Leitungsaufgaben, wie z. B. Organisation des Personaleinsatzes für 35 Mitarbeiter/innen und sieben Gruppen sowie die Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen mit dem gesamten Team
• Zusammenarbeit mit dem Träger, mit den Sorgeberechtigten und Kooperationspartnern wie z. B. Schulen, Kinderbetreuungseinrichtungen, Beratungsstellen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, medizinische und therapeutische Einrichtungen
• Führen von anlassbezogenen Gesprächen mit Mitarbeitenden, Eltern und Kooperationspartnern
• Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
• Mitwirkung an Einstellungsverfahren
• Verwaltungsaufgaben, die die Kindertagesstätte betreffen, wie z. B. Platzvergaben und Budgetverantwortung
• Die Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten
• Eigenständige Planung und Durchführung der Sprachförderung in der Einrichtung
• Sie betreuen hauptverantwortlich die Zusammenarbeit mit unserer ortsansässigen Seniorenbetreuung in Form von Aktionen und Besuchen
• Bei Bedarf Übernahme von Gruppen- und Sonderdiensten Wir erwarten von Ihnen:
• Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 10 in V. m. § 9 Niedersächsisches Gesetz über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft, wünschenswert als Gruppenleitung
• Wünschenswert sind Weiterbildungen im Bereich Leitung und/oder Sprachförderung wie z. B. Fachwirt/in und/oder Heidelberger Interaktionstraining (HIT) o. ä.
• Ein sicheres Auftreten in der Einrichtung, in der Öffentlichkeit und in anderen Gremien
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung sowie dem Träger
• Kooperation mit den anderen Kindertageseinrichtungen sowie weiteren Institutionen
• Aufbau und Erhalt einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) Wir bieten Ihnen:

· Tarifliche Vergütung gem. des Anhangs zu der Anlage (VKA) zum TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) bis zur Entgeltgruppe S 15

· Mitarbeit in einem engagierten Team

· Eine spannende Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Entwicklung

· Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

· 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

· 2 Regenerationstage/Jahr

· betriebliche Alterszusatzvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

· Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen

· abwechslungsreiches und vielseitiges Tätigkeitsfeld Die Gemeinde Berne fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei). Ansprechpartner ist der Fachbereichsleiter, Herr Karaca, unter der Telefonnummer 04406/941-500. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 04.01.2026 Ø per E-Mail (bitte nur im PDF-Format) an: personal@gemeinde-berne.de (https://mailto:personal@gemeinde-berne.de) oder

Ø als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse (bitte ohne Bewerbungsmappe) Gemeinde Berne – Der Bürgermeister

Am Breithof 6, 27804 Berne

Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Ein Zurücksenden der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.