Stellenbeschreibung:

• Gemeinsame, gleichberechtigte Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter/innen
• Durchführung von Einstellungsverfahren als Leitungstandem, in enger Abstimmung mit der zsb-Leitung
• Planung und Organisation der jährlichen Teambildungsmaßnahme als Leitungstandem
• Planung und Koordination von Fortbildungsmaßnahmen
• Durchführung jährlicher Mitarbeiter/innengespräche in geteilter Verantwortung
• Freigabe von Urlaubs- und Fehlzeitenmeldungen in gegenseitiger Abstimmung
• Funktion als erste/r Ansprechpartner/in für das Team, je nach Situation gemeinsam oder im Wechsel
• Regelmäßige Rücksprache mit der zsb-Leitung zu sämtlichen personalrelevanten Themen
• Erstellung von Ziel- und Maßnahmeplänen als gleichberechtigtes Leitungstandem
• Sicherstellung der QM-Standards in enger Abstimmung untereinander sowie mit der zsb-Leitung
• Teilnahme an den Leitungsrunden der zsb als Doppel-Leitung
• Gemeinsame Organisation interner Abläufe sowie der Kommunikationsstrukturen
• Erstellung von Verwendungsnachweisen in Zusammenarbeit mit der zsb-Leitung
• Zuarbeit zur Antragsstellung als gemeinsamer Prozess
• Übernahme der gemeinsamen Budgetverantwortung
• Erstellung des Wirtschaftsplans in Kooperation mit der zsb-Leitung
• Transparente Kostenkontrolle im Leitungstandem
• Umsetzung und Organisation der Netzwerkarbeit in gemeinsamer Verantwortung
• Nutzung und Pflege der zsb-Netzwerkliste als Doppel-Leitung
• Kontaktpflege zu Behörden, bei Bedarf gemeinsam mit der zsb-Leitung und stets in Abstimmung mit der Co-Leitung
• Repräsentation des Projekts

Wir bieten Ihnen:

• Vier-Tage-Woche
• Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag
• Einbindung in ein engagiertes Team in einem anerkannten freien Wohlfahrtsverband und Arbeitgeber mit Perspektiven
• Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Sportförderung "Hansefit" und Mitarbeiterevents)
• Gleitzeitarbeitsmodell
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Krankengeldzuschuss
• Mitarbeiterrabatt für das DRK Institut für Chinesische Medizin

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich, beispielsweise Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Erfahrung in der Projektleitung oder stellvertretenden Projektleitung, idealerweise in sozialen oder bildungsbezogenen Projekten
  
• Kenntnisse in Teamführung, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement sowie in Einstellungsprozessen
  
• Erfahrung in Budgetplanung, Finanzsteuerung, Wirtschaftsplänen, Verwendungsnachweisen und projektbezogener Dokumentation
  
• Kenntnisse in Netzwerkarbeit, Behördenkommunikation und sozialräumlicher Kooperation, Grundkenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht sind wünschenswert
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil, sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
  
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an kooperativer Führung in einer gleichberechtigten Doppel-Leitung
  
• Hohe Kommunikationskompetenz, Empathie, interkulturelle Sensibilität sowie ein souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen
  
• Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise, Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Kontaktdaten für erste Auskünfte: