Der DRK-Landesverband Oldenburg e.V. gehört zu den Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege und ist Nationale Hilfsgesellschaft. Wir beschäftigen derzeit 250 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Verband mit seinen Einrichtungen. Unterstützt werden wir zurzeit von ca. 25.000 Fördermitgliedern. Als Dachverband vertreten wir unsere zehn Kreisverbände.

Ziel und Aufgabe der Team- und Fachbereichsleitung für Freiwilligendienste ist die fachliche Leitung und Hauptverantwortung für die Durchführung der Freiwilligendienstformate sowie die Leitung des Mitarbeitendenteams, Personalführung und Steuerung der Bereichsaktivitäten.

Arbeitsort: DRK-Landesgeschäftsstelle in Oldenburg-Etzhorn

• Sicherstellung der Akquise von Einsatzstellen und Freiwilligen, des Bewerbungsverfahrens, der Beratung von Einsatzstellen und Freiwilligen sowie der pädagogischen Begleitung
• Gestaltung, Durchführung und Moderation von Einsatzstellentagungen
• Strategische Planung, Steuerung und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Mittelbewirtschaftung: Antrags- und Nachweisverfahren aller Dienstformate, Kontingentüberwachung, Wirtschaftsplanung und Budgetsteuerung
• Erstellung von Jahres- und Sachberichten
• Teilnahme an landes- und bundesweiten Gremien
• Kooperation mit (verbandsübergreifenden) Trägern sowie dem Bundesverband
• Konzeptionelles Arbeiten sowie Erstellen von Jahres- und Sachberichten
• Qualitätssicherung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der DRK-Freiwilligendienste
• Leitung des Mitarbeitendenteams und Personalführung sowie Steuerung der Bereichsaktivitäten
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung
• Erfahrungen und Kompetenzen in der Teamleitung
• Kenntnisse im Bereich der interkulturellen Bildung
• Erfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung
• Begeisterung in der Arbeit mit jungen Menschen
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Routine im Umgang mit Social Media
• ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit dem DRK-Leitbild
• Kaufmännische Grundkenntnisse sowie Basiswissen im Arbeitsrecht sind wünschenswert
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß unseres hausinternen Entgeltmodells
• 28 Urlaubstage im Kalenderjahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Gleitende Arbeitszeit
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 100,-EUR Arbeitgeberzuschuss
• DRK-Flugdienst-Versicherung mit Rückholschutz "Ausland Plus" und "Medical Hotline"
• Hansefit
• Dienstfahrrad-Leasing
• DRK-Mitarbeitendenvorteile
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem motivierten Team

Fühlen Sie sich angesprochen? - Werden Sie Teil einer weltweiten Gemeinschaft im Roten Kreuz!

Um Ihre Bewerbung einzureichen, klicken Sie bitte stets auf den Link in der Ausschreibung.

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.