Hays Professional Solutions GmbH Standort Stuttgart
Vollzeit49.000 € – 63.500 €
Fragestellungen und Regeln für ausgesuchte Fachbereiche Enge Zusammenarbeit mit den Vergütungsverantwortlichen der anderen Standorte, den Personalmanagern und dem Betriebsrat
Vor 20 StundenVor 20 Stunden veröffentlicht
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
Stuttgart
Amadeus Fire AG
Vollzeit50.000 € – 60.000 €
Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen und übernehmen die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen.
GesternGestern veröffentlicht
Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter (m/w/d) Personal und Kultur
Stuttgart
VfB Stuttgart 1893 AG
Vollzeit
Leistungssport Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Diskretion und Verbindlichkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
Gastronomieleitung (m/w/d) im Bereich der Speisenversorgung
Stuttgart
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH
Vollzeit44.000 € – 63.000 €
Standorten Monatliche Rechnungskontrolle der erbrachten Leistungen des Caterings Budgetüberwachung und monatliche Auswertungen Verhandlungen mit dem Catering und Betriebsrat
Durchführung von Verhandlungen mit Management und Betriebsrat Optimierung bestehender Prozesse mit dem Ziel, werksübergreifende Standards zu etablieren Vertretung
Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht
HR Spezialist (m/w/d) Tarifmanagement
Leinfelden-Echterdingen
univativ GmbH
Vollzeit62.000 € – 72.000 €
Management ab Du entwickelst Standards für vergütungsbezogene Prozesse, optimierst bestehende Abläufe und bereitest diese für Verhandlungen mit dem Management und dem Betriebsrat
Vor 5 TagenVor 5 Tagen veröffentlicht
Politische Sekretärin – Schwerpunkt KFZ-Handwerk (m/w/d)
Stuttgart
IG Metall Jobportal
Vollzeit44.000 € – 62.500 €
Vor 5 TagenVor 5 Tagen veröffentlicht
HR Generalist (m/w/d)
Stuttgart
DIS AG
Vollzeit46.500 € – 58.000 €
Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Routinierter Umgang mit MS Office Teamorientierung und Zuverlässigkeit Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Vor 9 TagenVor 9 Tagen veröffentlicht
Senior HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre
Kornwestheim
Wüstenrot & Württembergische AG
Vollzeit67.000 € – 91.000 €
Vor 11 TagenVor 11 Tagen veröffentlicht
HR Specialist/Personalreferent/-in (m/w/d)
Filderstadt
DIS AG
Vollzeit51.000 € – 63.500 €
vielseitiger Experte im Bereich Human Resources und vertraut mit einer breiten Palette von Themen, angefangen bei Arbeitsverträgen bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Vor 11 TagenVor 11 Tagen veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d)
Stuttgart
DIS AG
Vollzeit48.000 € – 58.500 €
Fragestellungen aus dem jeweiligen Vertragsverhältnis fachkundig bearbeiten und abwickeln Sie arbeiten in dieser Position ebenso konstruktiv wie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat
Vor 11 TagenVor 11 Tagen veröffentlicht
Personalreferent (m/w/x)
Stuttgart
Arverio Deutschland GmbH
Vollzeit42.000 € – 56.500 €
Vor 12 TagenVor 12 Tagen veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d)
Stuttgart
DIS AG
Vollzeit50.500 € – 58.000 €
Vor 12 TagenVor 12 Tagen veröffentlicht
Finanz-/ Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Leonberg
DIS AG
Vollzeit51.000 € – 59.500 €
Zusatzleistungen JobRad-Leasing für Fahrräder und E-Bikes Betriebsrestaurant mit gesunden Mahlzeiten Kostenfreie Sportangebote Mitarbeiter-Parkplätze am Standort Aktiver Betriebsrat
Vor 13 TagenVor 13 Tagen veröffentlicht
HR-Generalist (m/w/d)
Bietigheim-Bissingen
DIS AG
Vollzeit44.500 € – 54.000 €
– Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen Allgemeines Bewerbermanagement Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Vor 13 TagenVor 13 Tagen veröffentlicht
Personalreferent/in (m/w/d)
Sindelfingen
DIS AG
Vollzeit43.500 € – 54.000 €
Fragestellungen Unterstützung im Bereich Personalmarketing Allgemeines Bewerbermanagement Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Vor 13 TagenVor 13 Tagen veröffentlicht
HR-Generalist (m/w/d)
Waiblingen
DIS AG
Vollzeit45.500 € – 54.500 €
– Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen Allgemeines Bewerbermanagement Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
