Biebesheim, Deutschland

In dieser Position arbeiten Sie an der Entwicklung und Verbesserung von Automatisierungslösungen für unsere Produktionsanlagen. Sie unterstützen das Team bei der Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung von Systemen und sorgen für einen sicheren und effizienten Anlagenbetrieb.

Ihr Beitrag bei Ecolab:

• Programmierung, Inbetriebnahme und Optimierung von Automatisierungslösungen für chemische Produktionsanlagen
• Erstellung, Anpassung und Pflege von SPS-Programmen, insbesondere mit Siemens TIA Portal und STEP 7
• Inbetriebnahme von Neuanlagen sowie Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Anlagen im laufenden Betrieb
• Parametrierung, Integration und Inbetriebnahme von MSR Komponenten (z. B. Endress+Hauser, Vega)
• Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen auf SPS, MSR und Feldebene
• Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von OT Architekturen unter Berücksichtigung aktueller OT Cyber Security Anforderungen
• Lesen, Erstellen und Pflegen von Schaltplänen sowie zugehöriger elektrotechnischer Dokumentation
• Unterstützung bei technischen Erweiterungen, Umbauten und Optimierungsprojekten
• enge Zusammenarbeit mit Verfahrenstechnik, Instandhaltung, Produktion und externen Dienstleistern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der SPS Programmierung mit Siemens TIA Portal und STEP 7
• Erfahrung mit Visualisierungssystemen, insbesondere WinCC Unified
• Erfahrung in der Automatisierung von Chemie oder Prozessanlagen
• Kenntnisse in der Parametrierung von MSR Komponenten (z. B. Endress+Hauser, Vega)
• Verständnis von OT Systemen sowie grundlegende Kenntnisse im Bereich OT Cyber Security
• Sicherer Umgang mit Schaltplänen, idealerweise Erfahrung in deren Erstellung und Pflege
• Praktisches Verständnis für elektrische Verdrahtung und Inbetriebnahme vor Ort
• gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikations- und Organisationsstärke

Bei Ecolab
Stehen unsere Talente im Zentrum unserer Unternehmensstrategie. Wir bauen ein kompetentes und vielfältiges Team auf, das an nahezu drei Millionen Kundenstandorten weltweit Spitzenleistungen erbringt. Mit über 100 Jahren Innovationskraft liefern unsere 48.000 Mitarbeitenden umfassende wissenschaftliche Lösungen, datengestützte Analysen und einen erstklassigen Service. Unser Ziel ist es, die Lebensmittelsicherheit zu verbessern, saubere und sichere Umgebungen zu schaffen, den Wasser- und Energieverbrauch zu optimieren sowie die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit in den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Life Sciences, Gastgewerbe und Industrie in über 170 Ländern zu steigern.
Unsere Lösungen tragen nicht nur zur Effizienzsteigerung bei, sondern fördern auch aktiv Nachhaltigkeit und den Schutz der öffentlichen Gesundheit - und leisten damit weltweit einen positiven Beitrag. Wir setzen uns dafür ein, unnötige Komplexität zu reduzieren, und verfolgen einen neugierigen, offenen Ansatz, indem wir kontinuierlich neue Perspektiven und innovative Lösungen suchen, um in einer sich ständig wandelnden Welt führend zu bleiben.
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion - DE&I) spiegelt unseren zentralen Wert der Zusammenarbeit wider. Unterschiedliche Perspektiven helfen uns, uns selbst herauszufordern, unsere Ziele zu erreichen und mit Integrität zu handeln.
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Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit
Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.