Als Bereichsleiter Security sind Sie der strategische Kopf und zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden in allen sicherheitsrelevanten Belangen. Sie verantworten die Aufnahme, Analyse und strategische Klassifizierung von Sicherheitsanforderungen und Risikoszenarien.

Rewion steht für Vertrauen, Kundenorientierung, Nachhaltigkeit, Verantwortung und Begeisterung. Erfahren Sie mehr über unsere Werte und unsere Zusammenarbeit bei Rewion.

• Sie verantworten die strategische Leitung und operative Exzellenz unseres Security-Bereichs und stellen hohe Standards bei Schutzmaßnahmen und Compliance sicher.

• Sie steuern die Entwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten und Roadmaps für unsere Kunden.

• Sie pflegen und erweitern unsere Security-Wissensdatenbank um relevante Bedrohungslagen, Abwehrstrategien und Best Practices.

• Sie stellen proaktiv die Resilienz und Sicherheitsintegrität der von Ihnen betreuten Kundenumgebungen sicher.

• Sie konzipieren und optimieren Security-Architekturen innerhalb von MSP (Managed Service Provider) Kundenumgebungen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Führungsposition.

• Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie und haben Freude an proaktiver Kundenberatung sowie Stakeholder-Management.

• Sie kommunizieren auf Augenhöhe, beweisen Führungskompetenz und haben einen hohen Qualitätsanspruch.

• Sie bringen Reisebereitschaft mit, um unsere Kunden bei Bedarf vor Ort persönlich und strategisch zu unterstützen.

• Sie verfügen über ein tiefgreifendes Verständnis von IT-Infrastruktur, Microsoft Security Stacks, ISO 27001/NIST-Frameworks, Virtualisierung und Cloud-Security-Technologien.

• Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben, damit Sie Ihren Zeitplan effektiv gestalten können.

• Coaching, Mentoring & Weiterbildung: Wir investieren in Ihr Wachstum durch maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und professionelle Begleitung.

• Fixgehalt + variabler Bonus: Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre Expertise und Leistung honoriert.

• Innovation & Selbstverwirklichung: Freiraum für Ihre Ideen, in dem Sie die Zukunft unserer Security-Services aktiv mitgestalten können.

• Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und transparente Kommunikation auf Basis unserer Kernwerte.

Urban Kress: Urban@talent-partner.eu