Head of Group Controlling (m/w/d)
Head of Group Controlling (m/w/d)
Head of Group Controlling (m/w/d)
Head of Group Controlling (m/w/d)
Boellhoff GmbH
Industrie und Maschinenbau
Bielefeld
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 83.000 € – 117.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Head of Group Controlling (m/w/d)
Über diesen Job
Head of Group Controlling (m/w/d)
- Böllhoff Group
- Berufserfahrung
- Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
- Kennziffer: 5655
Böllhoff – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Familiär, menschlich und verantwortungsvoll
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Controlling der Unternehmensgruppe einschließlich Planung, Forecasting, Reporting, Performance Management und Business Modelling
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Group Controlling Teams und fachliche Führung und Weiterentwicklung des Controllings
- Business Partner für den CFO, Head of Corporate Finance sowie für die Regionen, Tochtergesellschaften und das Executive Management
- Bewertung von Geschäftsentwicklung und Geschäftsstrategien, frühzeitige Identifikation von Chancen und Risiken und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Unterstützung des Managements, Gremien und externer Partner durch aussagekräftige Berichte und Analysen
- Verantwortung für fristgerechte Erstellung des Gruppenreportings
- Mitarbeit in oder Leitung von Finanzprojekten sowie aktives Vorantreiben von kontinuierlichen Veränderungsprozessen rund um die Controlling-Prozesse, Tools und Systeme der Gruppe
- Förderung der Zusammenarbeit mit den Controlling-Teams der internationalen Tochtergesellschaften und Etablierung gruppenweiter Standards und Policies
- Strategische Weiterentwicklung und Standardisierung von Controlling-Prozessen sowie Konzeption und Umsetzung eines modernen Steuerungsmodells für die Gruppe
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Schwerpunkt im Controlling; zusätzliche Qualifikationen (z.B. MBA) sind wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling eines Konzerns oder einer größeren Unternehmensgruppe oder Beratung – idealerweise in einer leitenden Position
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld und Verständnis für globale Finanzmärkte und -praktiken
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu motivieren sowie strategische Initiativen zu entwickeln und umzusetzen
- Fundierte Erfahrung im Change- und Projektmanagement sowie in der systematischen Optimierung von Controlling-Prozessen
- Umfassendes Wissen in Bezug auf die Entwicklung und Einführung von Gruppen-Richtlinien und eines Gruppensteuerungsmodells
- Affinität für Digitalisierung und Automatisierung sowie Erfahrung in relevanten IT-Systemen
- Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation komplexer Finanzdaten und Unterstützung der Entscheidungsfindung
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft und Schnittstellenkompetenz
- Hohe Belastbarkeit und Überzeugungskraft
- Interkulturelle Offenheit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
