SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Services, innovativer Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement sowie für die hybride Arbeitswelt. Schweizer Qualität, kombiniert mit globaler Präsenz, tiefer Branchenkenntnis und neusten Technologien, machen SPS zu einem verlässlichen Partner für die Transformation von Unternehmen.

Mit ganzheitlichen End-to-End-Lösungen unterstützt SPS Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter, agiler und zukunftsorientiert zu gestalten. Über 8.500 Mitarbeitende und spezialisierte Partner betreuen Kunden in mehr als 20 Ländern – mit einem Schwerpunkt auf den Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit.

• Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und anteiligem Homeoffice
• Eine langfristige Einstiegsmöglichkeit
• Festanstellung, unbefristet

• Eigenständige Einführung neuer KIDICAP NextGen-Apps sowie deren Konfiguration und Einrichtung in enger Abstimmung mit internen Teams und Kund*innen
• Koordination von Pilot- und Kundenprojekten zur Einführung der Apps
• Verantwortung für die User- und Berechtigungsverwaltung innerhalb der neuen KIDICAP NextGen-Apps. Hier geht es um die Entwicklung und Konzipierung eines Rechte- und Rollenkonzeptes.
• Aktive Mitgestaltung der Produkte in Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller der GIP in Offenbach
• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anwender*innen bei allen Fragen rund um Nutzung, Berechtigungen und Funktionsweise der KIDICAP-Webapplikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Einführung, Einrichtung oder Betreuung von Softwaremodulen, idealerweise im Umfeld von Personalwirtschaftssystemen oder Dokumentenmanagementsystemen (DMS)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für Systemzusammenhänge innerhalb von Personalwirtschaftssystemen; wünschenswert sind Kenntnisse in der KIDICAP-App-Welt
• Sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Interesse an neuen Themenfeldern
• Freude an Teamarbeit kombiniert mit der Fähigkeit, Aufgaben eigenständig und strukturiert zu bearbeiten
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kund*innen

• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss für deine Vorsorge
• moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern
• Kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen
• Parkmöglichkeiten | Dienstfahrrad (JobRad)
• Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse
• Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice (min. 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice)
• Ein strukturierter Onboarding-Prozess – wir unterstützen dich beim Start und in deiner Weiterentwicklung!
• Mitarbeiterempfehlungs-Programm