Kita-Helferinnen/Helfer (m/w/d) für die Kita Wunderland KF-26_11

Die Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld e.V. (GfS) ist für Menschen in Bielefeld und dem regionalen Umland täglich mit mehr als 1.000 Beschäftigten im Einsatz. Bei der Bewältigung ihres Alltags und in Krisensituationen werden Kinder, Jugendliche und Erwachsene von uns begleitet. Hierbei können sie sich auf unsere vielfältigen Angebote sozialer Dienstleistungen der Eingliederungs-, Familien- und Jugendhilfe, der Assistenz, der Kinderbetreuung sowie weiterer Beratungs- und Betreuungsangebote verlassen. Die GfS ist unabhängig, überparteilich und konfessionslos.

Wir suchen

Kita-Helferinnen/Helfer (m/w/d)

zum 15.03.2026 für 15 Wochenstunden für unser Kinderhaus Wunderland in Brackwede, zunächst befristet bis zum 31.07.2026, mit Aussicht auf Entfristung.

Ihre Aufgaben

• Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Haus
• Essenszubereitung und Lebensmittel- und Hygieneartikelbestellung
• Unterstützung bei der Umsetzung des Infektionsschutzes
• Unterstützung bei der erhöhten hygienischen Versorgung der betreuten Kinder

Unsere Anforderungen

• Erfahrung mit hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• eine dem Kind zugewandte Haltung
• interkulturelles Arbeitsverständnis
• offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern

Wir bieten

• Mitarbeit in einem engagierten Team
• familienfreundliche Unternehmenskultur
• Jahressonderzahlung und sehr attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Einführungstag und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bei Fragen können Sie sich gerne an die Einrichtungsleitung Frau Sajda unter der Telefonnummer 0521 52001-630 oder per Mail an renata.sajda@gfs-bielefeld.de wenden.

Die Arbeitsplätze in der GfS sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, insbesondere der Anforderungen des Arbeitsplatzes, entsprochen werden kann. Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.