Aufgabenschwerpunkte. In dieser zentralen Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für das externe Rechnungswesen und die Steuern des gesamten Stadtwerkekonzerns. In Ihrer Zuständigkeit liegt die Erstellung der Einzelabschlüsse und des Konzernabschlusses der SWB-Gruppe (unterjährige Abschlüsse und Jahresabschluss) nach HGB. Des Weiteren gewährleisten Sie die ordnungsgemäße Buchführung, die Einhaltung aller Rechnungslegungsvorschriften, die kaufmännische Abwicklung von Fördermitteln sowie die Einhaltung und Weiterentwicklung der konzerneinheitlichen Bilanzierungsrichtlinien. Die Erstellung und Abwicklung sämtlicher Steuererklärungen, -anmeldungen und Zölle sowie die Entwicklung von Strategien zur steuerlichen Optimierung und die Prüfung von Steuerbescheiden liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Zudem steuern Sie die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Finanzbehörden sowie weiteren externen Stellen und beraten das Management in sämtlichen buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen. Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen aktiv voran und sorgen für eine effiziente, transparente Finanz- und Steuerorganisation. Zentral für diese Rolle sind die vertrauensvolle Führung Ihrer Mitarbeitenden, die Entwicklung von Potenzialen sowie die enge Zusammenarbeit mit den anderen kaufmännischen Bereichen, insbesondere dem Controlling.

Qualifikationen. Um in dieser verantwortungsvollen Rolle erfolgreich zu wirken, verfügen Sie über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt auf externem Rechnungswesen und Steuern. Mehrjährige Führungserfahrung im externen Rechnungswesen, idealerweise aus der Wirtschaftsprüfung, werden vorausgesetzt. Sie verfügen über fundiertes Know-how im Handelsrecht, in der Buchhaltung sowie in den verschiedenen Steuerarten; energiewirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den relevanten IT-Systemen SAP R/3 und S/4 sind von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität. Sie verstehen, komplexe Sachverhalte klar und verständlich gegenüber der Geschäftsführung, den Fachbereichen und Mitarbeitenden zu kommunizieren. Mit Ihrem authentischen, empathischen Führungsstil motivieren Sie Ihr Team und geben Orientierung und Sicherheit in Entscheidungsprozessen. Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen Sie aus.