Projektleiter HR Services (m/w/d) – Internationale Projekte & Transformation

Projektleiter HR Services (m/w/d) – Internationale Projekte & Transformation

Projektleiter HR Services (m/w/d) – Internationale Projekte & Transformation

Projektleiter HR Services (m/w/d) – Internationale Projekte & Transformation

GOLDBECK GmbH

Baugewerbe

Bielefeld

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 77.500 € – 98.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Projektleiter HR Services (m/w/d) – Internationale Projekte & Transformation

Über diesen Job

Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Wir suchen einen engagierten Projektleiter HR Services (m/w/d), der die Planung, Steuerung und Optimierung von Projekten, Prozessen und Tools in den Fachbereichen Payroll, Contract Management, Data & Analytics, Group Mobility, Global Mobility und Benefits unterstützt. Dein Fokus liegt darauf, bereichsübergreifende und länderübergreifende Projekte effizient zu koordinieren, Prozesse zu optimieren und eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen. Du berichtest direkt an den Head of HR Services und bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung internationaler Projekte sowie für das Change Management.

Klingt interessant?


GOLDBECK GmbH
Group Human Resources - HR Services
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488 3900

    Gehalts-Prognose

    Unternehmens-Details

    company logo

    GOLDBECK GmbH

    Baugewerbe

    10.001 oder mehr Mitarbeitende

    Bielefeld, Deutschland

    Bewertung von Mitarbeitenden

    Vorteile für Mitarbeitende

    Flexible Arbeitszeiten
    Home-Office
    Kantine
    Restaurant-Tickets
    Kinderbetreuung
    Betriebliche Altersvorsorge
    Barrierefreiheit
    Gesundheitsmaßnahmen
    Betriebsarzt
    Training
    Parkplatz
    Günstige Anbindung
    Vorteile für Mitarbeitende
    Firmenwagen
    Smartphone
    Gewinnbeteiligung
    Veranstaltungen
    Privat das Internet nutzen
    Hunde willkommen

    Unternehmenskultur

    Unternehmenskultur

    2214 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei GOLDBECK GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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