... ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf dem Betrieb, der Betreuung und der Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen und IT-Services. Im Fokus stehen stabile, sichere und effiziente IT-Lösungen sowie die zuverlässige Unterstützung technischer und geschäftlicher Prozesse.

Führung & Teamverantwortung

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Teams
• Organisation, Koordination und Priorisierung der Aufgaben innerhalb des Teams
• Planung des Personaleinsatzes sowie Steuerung der verfügbaren Ressourcen und Kapazitäten
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch Feedback, Coaching und Wissenstransfer
• Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit und einer serviceorientierten Arbeitsweise im Team
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen technischen Fragestellungen und Eskalationen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung einer konstruktiven Feedback- und Wissenskultur

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Systemadministration oder im IT-Infrastrukturmanagement
• Erste Erfahrung in der fachlichen und idealerweise disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, Active Directory und Microsoft 365 sowie ein grundlegendes Verständnis von Linux-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Netzwerken und Clients sowie im Umgang mit IT-Sicherheits- und Backup-Konzepten
• Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise mit Kenntnissen in ITIL sowie im Incident-, Problem- und Change-Management
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und fachlich weiterzuentwickeln
• Organisationsgeschick und Entscheidungsstärke bei der Priorisierung von Aufgaben, der Ressourcenplanung und der Bewältigung technischer Herausforderungen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Datenschutz, Qualitätsstandards und externen Dienstleistern
• Geringe Reisebereitschaft erforderlich

• Überdurchschnittliche Bonuszahlungen
• Firmenwagen inklusive Privatnutzung
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice nach Absprache

Wenn dich diese Position intressiert, kannst du mir gerne deinen Lebenslauf zukommen lassen!

Niklas Happe
Consultant IT Recruiting