Deine zukünftige Arbeit im Sydower Feld:

Diese besondere Wohnform bietet 36 teils jungen Menschen mit kognitiven und psychischen Erkrankungen ein zuhause.

Aufgeteilt auf 4 Häuser begleitest und unterstützt du die Menschen in ihren alltäglichen Herausforderungen und ebnest gemeinsam mit ihnen ihren Weg in ein selbstbestimmtes Leben.

"So selbstständig wie möglich, so viel Unterstützung wie nötig"

Als Assistenz in der klassischen Tagesstruktur bis hin zum Berater (m/w/d) im persönlichen Sozialraum, bist du als Vertrauensperson für die hier lebenden Menschen unerlässlich.

Ein respektvolles Miteinander und die Arbeit auf Augenhöhe ist eine unverzichtbare Erwartung an uns alle. Im Alltag wirst du immer wieder Herausforderungen begegnen, die eine kreative und offene Denkweise voraussetzen.

Mit dem Ziel, dem Menschen mit Behinderung in seiner Entwicklung zu unterstützen ...

Zudem nimmst du regelmäßig an Fortbildungen teil, tauschst dich in Teamrunden aus und arbeitest in Gremien und Arbeitsgruppen mit.

Das wünschen wir uns von Dir:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Heilpädagoge (m/w/d)
• eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die zuverlässig und verbindlich arbeiten möchte
• die Fähigkeit und der Wunsch, Beziehungen zu anderen Menschen zu gestalten
• Professionalität auch im Umgang mit schwierigen Alltagssituationen! In Krisensituationen handelst du klar und überlegt.

Für Fragen steht Dir die Einrichtungsleitung, Frau Cindy Frischeisen, telefonisch unter 03337-430470 oder per Mail an c.frischeisen@lobetal.de, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das bieten wir Dir:

• eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, mit Eingruppierung in die EG 7
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• 30 Urlaubstage (ab 2026 31 Urlaubstage)
• weitere Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

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