Das Unternehmen ist ein global agierender Technologieanbieter, der sich auf die Entwicklung, das Engineering und die Realisierung komplexer industrieller Anlagen spezialisiert hat. Mit knapp 1.000 Mitarbeitern unterstützt das Unternehmen Betriebe weltweit dabei, anspruchsvolle technologische Herausforderungen zu lösen, regulatorische Vorgaben zu erfüllen und die Effizienz ihrer Produktionsprozesse nachhaltig zu steigern.

Ganzheitliche Projektverantwortung: Übernahme der Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung von strategischen IT-Projekten über den gesamten Lebenszyklus hinweg

Schnittstellenmanagement: Koordination aller Projektbeteiligten, einschließlich interner Fachteams, externer Dienstleister und des Managements zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses

Qualität & Controlling: Aktives Management von Budgets, Terminen und Ressourcen sowie die proaktive Steuerung von Risiken zur Gewährleistung der Projektziele

Innovationsförderung: Maßgebliche Unterstützung der digitalen Transformation durch die Einführung und Optimierung zukunftsweisender Geschäftsprozesse und IT-Lösungen

Themenvielfalt: Leitung anspruchsvoller Projekte in Bereichen wie IT-Infrastruktur & Cloud, KI & Datenanalyse, Microsoft 365, SAP/ERP oder Cybersicherheit

Fundierte Expertise: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mindestens fünf Jahre nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Management komplexer, bereichsübergreifender IT-Projekte

Methodische Sicherheit: Souveräner Umgang mit agilen (z. B. Scrum) als auch klassischen (z. B. PMI) Projektmanagement-Frameworks in der Praxis

Technologie-Know-how: Praktische Projekterfahrung in mindestens einem der folgenden Felder: Cloud-Technologien, Business Applications, SAP/ERP, KI & Datenanalyse oder IT-Infrastruktur

Kommunikationsstärke: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse für ein internationales Umfeld

Finanzielle Anreize: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer jährlichen Erfolgsbeteiligung sowie betrieblicher Altersvorsorge

Professionelle Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie ein breites Spektrum an individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitskultur: Ein internationales Umfeld mit Fokus auf Teamwork, Zuschüssen zur Mobilität (Bahnticket, Company Bike) und einem umfassenden Gesundheitsmanagement

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.