Teamleitung Wohnen 80%
Teamleitung Wohnen 80%
Teamleitung Wohnen 80%
Über diesen Job
Menschen mit Herz führen. Stärken fördern. Entwicklung ermöglichen. – Werden Sie Teamleitung Berg & Tal und gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team einen Alltag, der Menschen stärkt.
Am Standort Binz bieten wir 24 Menschen mit einer kognitiven, körperlichen und teils psychischen Beeinträchtigung zwei Wohnformen an. Auf der vollbetreuten Wohngruppe Berg & Tal leben Personen, die Betreuung in der Pflege und im Alltag benötigen, um ihre Handlungskompetenzen zu erhalten und weiterzuentwickeln. Auf der teilbetreuten Wohngruppe See wohnen Erwachsene, die in der Lage sind, Alltag, Freizeit und Ferien weitgehend selbstständig zu gestalten.
Teamleitung Wohnen 80%
Ihre Aufgaben
- Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass die Bewohnerinnen und Bewohner geeignete und notwendige Begleitung und Entwicklungsmöglichkeiten erhalten
- Zusammen mit Ihrem Team schaffen Sie eine Lebens- bzw. Wohnumgebung mit hohem Wohlfühlfaktor
- Sie sind verantwortlich für die professionelle Umsetzung des agogischen Auftrags, das Einhalten von innerbetrieblichen Abläufen und das Sicherstellen der Teilnahme von sicherheitsrelevanten Schulungen
- Sie fühlen sich sicher im Verfassen von sachdienlichen Verlaufsberichten mit klarer Struktur und übernehmen gerne Fallführungen in Form von Bezugspersonenarbeit
- Sie kennen den hohen Stellenwert eines gut eingespielten Teams, sind sich Ihrer Vorbildfunktion bewusst und gehen mit gutem Beispiel voran
- Sie kennen Ihre Teammitglieder gut, wissen um Ihre Stärken und Schwächen und führen unterstützend mit konkreten Aufgaben und Zielen. Sie haben ein offenes Ohr und reagieren angemessen auf Vorschläge, Wünsche, Ideen, Kritiken usw.
- Eine angemessene Innen- und Aussenkommunikation ist Ihnen wichtig und Sie unterstützen Ihr Team bei der Kontaktpflege zu Angehörigen, Beiständen und anderen Anspruchsgruppen
- Eine ressourcenschonende, aber dennoch zielgerichtete Personaleinsatzplanung gelingt Ihnen umsichtig und transparent
- Sie sind ein Organisationstalent, behalten jederzeit den Überblick und arbeiten effizient
- Optimalerweise verfügen Sie über eine PA-Ausbildung und können FaBe Lernende EFZ und Studierende HF Sozialpädagogik bis zum Abschluss in ihrem fachlichen und persönlichen Entwicklungsprozess begleiten
- Sie bringen proaktiv Ideen zur Weiterentwicklung oder Optimierung von Prozessen ein und erörtern diese mit der Bereichsleitung
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine berufliche Qualifikation auf Tertiärstufe im Rahmen einer sozialpädagogischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Berufsrichtung, nach Möglichkeit bringen Sie bereits Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Anstellung mit
- Sie schätzen einen reflektierten und unterstützenden Austausch im Team und kommunizieren emotional intelligent, um Mitarbeitende zu integrieren und zu motivieren
- Sie arbeiten gerne in einem Team, können aber auch eigenverantwortliche und selbstständige Tätigkeitsbereiche übernehmen
- Sie schätzen die Sinnhaftigkeit eines sozialen Berufsumfelds und sind bereit sich auf Augenhöhe für die Themen und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung zu engagieren. Dabei ist ein professionelles Rollenverständnis für Sie selbstverständlich
- Ihre handlungsflexible, reflektierte und humorvolle Arbeitsweise lässt Sie auch in unvorhergesehenen und herausfordernden Situationen überlegt, effektiv und gelassen reagieren
- Sie engagieren sich gerne und sind gewillt, Ihren Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung und Optimierung des Wohnangebots beizutragen
- Optimalerweise besitzen Sie einen Führerausweis Kat. B
Wir bieten
- Eine ausführliche Einführung in das vielseitige Aufgabengebiet
- Eine interessante, abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeitstätigkeit
- Ein professionelles, motiviertes Team, welches eine personenzentrierte Werthaltung lebt und die Begabungen und Fähigkeiten einzelner Bewohner/-innen erkennt und in den Vordergrund stellt
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen
- Ab dem 40. Altersjahr 6 Wochen Ferien, davor 5 Wochen
Die Institution Barbara Keller ist die älteste heute noch bestehende Institution der Schweiz, die sich seit ihrer Gründung für die Bildung, Förderung und Lebensgestaltung von Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung engagiert.
Seit über 177 Jahren begleiten wir Menschen auf ihrem individuellen Lebensweg und schaffen Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Bildung. Dabei stehen die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Möglichkeiten jedes Einzelnen im Mittelpunkt.
An unseren Standorten in Binz bei Maur und Küsnacht schaffen wir Raum für gemeinsames Leben, Lernen und Arbeiten. Menschen mit Beeinträchtigung können bei uns selbstbestimmt und auf Augenhöhe ihren Alltag gestalten – individuell begleitet und unterstützt.
Bezahlte Pausen
Die Arbeitnehmerin gewährt allen Mitarbeitenden bezahlte Kurzpausen (max. 30 Minuten) während der Arbeitszeit, sofern der betriebliche Ablauf und die Betreuung der Klienten und Klientinnen dies zulassen. Mehr dazu gemäss den «Allg. IBK-Arbeitsbedingungen».
Ferien Plus
Ab dem 40. Altersjahr 6 Wochen Ferien, davor 5 Wochen
Vorsorge Plus
Anteil Arbeitgeberin: 55% Anteil Mitarbeitende: 45%
Förderung Mitarbeitende
Angebot für verschiedene interne Weiterbildung
Zulagen / Spesen
Inkonvenienzentschädigung für den Bereich Wohnen
Home-Office
Je nach Abteilung und Funktion ist Home-Office möglich
Unbezahlte Ferien
Nach Absprache mit Vorgesetzten sind unbezahlte Ferientage möglich
