Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.

Mit über 320.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler.

Unser Team besteht aus hoch qualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.

Für einen Partner suchen wir aktuell: Personalsachbearbeiter:in

• Recruiting und Personalbeschaffung: Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle bis zur Begleitung des Bewerbungsprozesses.
• Onboarding und Offboarding: Sie gestalten strukturierte Prozesse für einen gelungenen Einstieg neuer Mitarbeiter und einen professionellen Austritt.
• Employer Branding: Sie entwickeln Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und bringen eigene Ideen ein, beispielsweise für eine Kampagne zur Rückkehr von Fachkräften in die Region.
• Personalentwicklung: Sie erstellen individuelle Einarbeitungs- und Entwicklungspläne und begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg – vom Einstieg bis zur Übernahme weiterführender Aufgaben und Positionen.
• Talentmanagement: Sie identifizieren Entwicklungspotenziale und gestalten Perspektiven für die interne Karriereentwicklung, beispielsweise vom Einstieg bis zur Tätigkeit als Firmenkundenbetreuer.
• Strategische Personalplanung: Sie unterstützen uns dabei, zukünftige Personalbedarfe frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen zur Sicherung unseres Fachkräftebedarfs zu entwickeln – insbesondere vor dem Hintergrund anstehender Renteneintritte.
• Arbeitsrecht und Zusammenarbeit: Sie unterstützen bei personalrechtlichen Fragestellungen und arbeiten dabei eng mit internen Ansprechpartnern sowie externen Verbänden und Rechtsanwälten zusammen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
• Erste Berufserfahrung in einer Personalabteilung
• Idealerweise Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung oder Employer Branding
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude daran, eigene Ideen einzubringen

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach dem TVöD-S inklusive Sparkassensonderzahlung.
• 32 Urlaubstage: Zeit für Erholung und die Dinge, die Ihnen wichtig sind.
• Flexible Arbeitszeiten: Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer zusätzlichen Absicherung für die Zukunft.
• Individuelle Weiterbildung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Freuen Sie sich auf ein professionelles Arbeitsumfeld und eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Team und Zusammenhalt: Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zählen.

Nele Langer

Research Managerin

E-Mail: nele.langer@s-personalberatung.de

Tel.: 0151 4131 0224