Ihre Chance. Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Als Sachbearbeiter Personalmanagement übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Tagesgeschäft - von der Recruitierung über die Abrechnungsvorbereitung bis zur Mitarbeiterbetreuung - und tragen dazu bei, dass alle Prozesse rund um das Personalwesen reibungslos funktionieren.

Benefits:

• Unbefristete Festanstellung über Direktvermittlung
• Attraktive Vergütung ab 42.000 EUR Jahresbrutto mit Zusatzleistungen
• Flexible Wahlmodelle: Vergütung, Arbeitszeit oder zusätzlicher Urlaub
• Jubiläumszuwendungen
• Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung
• Job-Bike
• Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents

Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und verantwortungsvoll:

• Abrechnungsvorbereitende Tätigkeiten: Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP, Erfassung und Kontrolle von Zeitdaten
• Prüfung variabler Gehaltsbestandteile
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen nach aktuellen gesetzlichen Vorgaben
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende zu Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung im operativen Personalmanagement, u. a. bei Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (Excel) sowie SAP; idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA
• Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
• Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.