Digital Learning Consultant (m/w/d)

Sie sind ein Organisationstalent, freuen sich über Kundenkontakt und interessieren sich für Studiotechnik und Webinare?
Online-Kurse und das Thema LMS sind ebenfalls keine neuen Begriffe für Sie? Dann nehmen Sie die Gelegenheit war und bewerben Sie sich…

Als Digital Learning Consultant (m/w/d) berichten Sie an den Training Manager innerhalb der Vertriebsorganisation . Di e Position ist am Standort in Blieskastel zu besetzen , und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrages (12 Monate).

Ihre Aufgaben

• Planung der Kundenwebinarserie in Absprache mit dem Trainerteam auf monatlicher Basis inklusive Kundensupport
• Anlegen und Monitoring aller Veranstaltungen in unseren Veranstaltungssoftware-Tools inklusive Anmeldebestätigungen und Leadqualifikation
• Kundenkontakt per Mail und Telefon, sowie Versand aller Unterlagen & ggf. Teilnahmebestätigungen
• Live-Support bei der Durchführung der Kundenwebinare (Aufbau, Ablauf & Chatbetreuung)
• Erstellung und Pflege von Onlinekursen auf unserem Kunden-Learning Management System mit zugehörigen Content-Erstellungstools (Articulate 360,..) und Administration von bestehenden Blended Learning-Kursen (Kontakt mit Kunden, Kurspflege, Lernkontrollen)

Ihr Profil

• Erste Erfahrungen mit Online-Kursen und Learning Management Systemen
• Interesse an Studitechnik und Webinaren
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Spaß an Kundenkontakt und starke Kommunikationsfähigkeit

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.