Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Organisation und Personal – Geschäftsbereich Organisationsentwicklung - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für die Sachbearbeitungsstelle

Organisationsentwicklung (m/w/d)

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

• Im Rahmen der Organisationsentwicklung übernehmen Sie die folgenden Tätigkeiten:
• Durchführung von bzw. Mitwirkung in Organisations- oder Digitalisierungsprojekten
• Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation
• Durchführung von Verfahren zur Stellenbemessung
• Erstellung von Organisationsverfügungen
• Impulsgebung für sinnvolle Veränderungen von Verwaltungsabläufen (z.B. in Zusammenhang mit der Ausweitung des digitalen Angebots für die Bürgerschaft)
• Realisierung von Prozessoptimierungen
• Sie führen Organisationsuntersuchungen durch bzw. begleiten diese bei externen Dienstleistenden einschließlich Ergebnisumsetzung und Evaluierung.
• Sie sind direkte Ansprechperson für verschiedene Facheinheiten in organisatorischen Belangen.
• Sie führen eigenverantwortlich Stellenbewertungsverfahren für Beamte und Tarifbeschäftigte durch.
• Sie zeigen sich verantwortlich für die Leistungs- und Prozessaufnahme und die laufende Aktualität der aufgenommenen Daten in den Ihnen zugeordneten Bereichen. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Geschäftsbereich Digitale Transformation zusammen.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für die Umsetzung des Corporate Designs innerhalb der Stadtverwaltung und übernehmen die zentrale Koordinierung von Schließtagen und/oder Änderung von Öffnungszeiten. Hier erfolgt ein enger Austausch mit der IT.
• Sie sind Teil des Teams Projektmanagement und bieten bei Bedarf Hilfestellung bei der Klassifizierung von Projekten, der Anlage von Projektmanagementakten und halten Vorlagen aktuell.
• Sie betreuen die Auszubildenden sowie die Praktikantinnen und Praktikanten in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Digitale Transformation.
• Sie sind KeyUserin bzw. KeyUser für den Geschäftsbereich Organisationsentwicklung.
• Sie verantworten die Teilnahme an und Initiierung von interkommunalen Anfragen (auch als Service für andere Facheinheiten).
• Sie erstellen Dienstanweisungen sowie Dienstvereinbarungen und Richtlinien (z.B. DA IT, Überarbeitung AGA, etc.) und wirken an der Erstellung der Regelungen aus anderen Facheinheiten mit.

Ihr Profil:

• Die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder eine entsprechende gleichwertige Ausbildung (wie ein abgeschlossener VL II-Lehrgang)
• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
• Digitale Kompetenz
• Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken
• Innovationsfreude und Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bzw. der Entgeltgruppe 11 TVöD
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten
• Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, JobRad, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Regelungen

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpersonen zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Leiterin des Geschäftsbereichs Organisationsentwicklung, Birgit Eiting

Tel: 02871 953-1336 | E-Mail: Birgit.Eiting@bocholt.de