WAS MACHT EIGENTLICH EINE INDUSTRIEMECHANIKERIN BEI DER BOGESTRA?

• Die Reparatur und Wartung unserer Straßen- und U-Bahnen, bspw. im Bereich der Bremsanlagen, Fahrwerke und Getriebe oder die Beseitigung von Unfallschäden (Blecharbeiten).
• Dafür sorgen, dass die Weichenanlagen funktionieren und unsere Straßenbahnen somit in die richtige Richtung fahren.
• Die Wartung und Reparatur der mechanischen Bestandteile unserer Rolltreppen und Aufzüge.

DU BIST DER*DIE RICHTIGE FÜR DIESEN BERUFE, WENN DU...

• schnell technische Zusammenhänge erkennen kannst und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen hast.
• dich für technische Anlagen und Maschinen interessierst und handwerklich geschickt bist.
• ein Teamplayer bist aber auch eigenständig arbeiten kannst.
• zu Ausbildungsbeginn einen guten Hauptschulabschluss erlangt hast.

WIE LÄUFT DIE AUSBILDUNG AB?

• Vertiefen der theoretischen Inhalte aus der Berufsschule und Erlernen der praktischen Fähigkeiten in der Ausbildungswerkstatt in unserem Betrieb Engelsburg
• Praktischer Einsatz in den verschiedenen Abteilungen in unseren Betriebswerkstätten an der Engelsburg in Bochum
• Intensive Prüfungsvorbereitung auf die Abschlussprüfung Teil I nach 1,5 Jahren und die Abschlussprüfung Teil II zum Ende der Ausbildung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK)
• Dauer: 3,5 Jahre mit der Möglichkeit, bei entsprechender Leistung die Abschlussprüfung Teil II um ein halbes Jahr vorzuziehen
• Besuch der Berufsschule TBS1 in Bochum (gegenüber vom Hauptbahnhof) an ein bis zwei Tagen pro Woche

DIESE INHALTE WERDEN U.A. VERMITTELT:

• Manuelle Metallbearbeitung wie Feilen, Sägen und Bohren
• Maschinelle Fertigung wie Drehen und Fräsen
• die Anwendung verschiedener Messwerkzeuge zur Überprüfung von gefertigten Teilen
• CNC-Programmierung
• Erlernen von Schweißtechniken

AUF ZU NEUEN ZIELEN! UNSER AZUBI-RUCKSACK IST FÜR DICH GEFÜLLT MIT...

• einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung
• 30 Tagen Urlaub
• 38,5 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
• einem kostenlosen DeutschlandTicket
• toller Zusammenarbeit in einem freundlichen Betriebsklima
• Einführungstagen zu Beginn der Ausbildung
• sehr hohen Übernahmechancen
• Freizeitangeboten, gemeinsamen Events und Azubi-Freizeiten
• verschiedenen Gesundheitsangeboten
• Rabatten bei verschiedenen Partnern
• vermögenswirksamen Leistungen
• einer betrieblichen Altersvorsorge

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.