Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)
 

Im Auftrag eines etablierten mittelständischen Industrieunternehmens mit ca. 700 Mitarbeitenden im Raum Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) zur direkten Festanstellung. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, kennen sich mit Tarifverträgen und unterschiedlichen Arbeitszeit- bzw. Schichtmodellen aus und arbeiten idealerweise bereits mit SAP HR? Dann erwartet Sie eine langfristig ausgerichtete Position mit attraktiven tariflichen Rahmenbedingungen und einer besonders umfangreichen Einarbeitung.

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung eines umfangreichen Mitarbeiterkreises innerhalb eines industriellen Produktionsumfelds
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, Finanzämtern und weiteren externen Ansprechpartnern
• Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten sowie Daten der Zeitwirtschaft
• Abrechnung unterschiedlicher Arbeitszeit-, Schicht- und Beschäftigungsmodelle
• Erstellung von Auswertungen und regelmäßigen Payroll-Reportings
• Unterstützung bei Personalkostenplanungen und Jahresabschlussarbeiten
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Accounting und Controlling
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Abrechnungsprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung im Personalwesen, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
• Erfahrung aus einem tarifgebundenen Industrie- oder Produktionsunternehmen von Vorteil
• Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Erfahrung mit unterschiedlichen Schicht- und Arbeitszeitmodellen
• Sehr gute Kenntnisse einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware – SAP HR / SAP HCM ist besonders wünschenswert

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
• Attraktive Vergütung von ca. 50.000–62.000 € jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Tarifgebundenes Industrieunternehmen mit attraktiven Sonderzahlungen
• Regulär 35-Stunden-Woche, alternativ bis zu 40 Stunden möglich
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Bis zu 8 Tage mobiles Arbeiten pro Monat
• 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Wahlmöglichkeiten für zusätzliche freie Tage bzw. Auszahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen
• Langfristig geplante und intensive Einarbeitung durch einen sehr erfahrenen Kollegen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• JobRad
• Betriebsärztliche und weitere Gesundheitsangebote
• Kantine und weitere Verpflegungsmöglichkeiten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Modernes und kollegiales HR-Umfeld

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!