Fakten und Benefits:

Die Gehaltsrange liegt für Sie als Recruiter, abhängig von Ihren Erfahrungen und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen 3.500 und 4.200 € bei 13 Monatsgehältern, Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung) sowie einer fairen und transparenten Erfolgsbeteiligung.

Bei Interesse und entsprechendem Erfolg werden Ihnen bei unserem inhabergeführten Personaldienstleister mit deutschlandweit tätigem Niederlassungsnetz weitere Karriereschritte (überregionale Recruiting-Verantwortung) ermöglicht.

Wenn Sie gerne in der Zeitarbeit tätig sind und vorankommen wollen, informieren Sie sich gerne unverbindlich.

Aufgaben:

• Recruiting von externen Mitarbeitern im gewerblich-technischen Bereich (Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung)
• Schaltung von Stellenanzeigen von A bis Z
• Erstellung passender Kandidatenprofile und Verständnis als interner Dienstleister
• Proaktives Matching und Sourcing sowie enge Zusammenarbeit mit internen Kollegen
• Vorstellungsgespräche führen, passende Bewerber überzeugen und bei Arbeitnehmerüberlassungsaufträgen auch eigenständig einstellen

Voraussetzungen:

• Mindestens ein Jahr durchgehende Erfahrung als Recruiter/Personaldisponent in der Zeitarbeit; idealerweise bringen Sie Recruitingerfolge aus dem gewerblichen Bereich mit
• Alternativ schließen Sie Ihre Ausbildung in der Zeitarbeit demnächst ab
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveräne PC- und Internetkenntnisse (inkl. sozialer Medien)
• Spaß am Recruiting und Freude an der Personaldienstleistung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.