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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Operations Manager (m/w/d) Ostseebad Boltenhagen

Ort: Ländlich gelegen

Lage: Ostseenähe

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 60 Zimmer

Art des Betriebes: Historisch- modernes Landhotel

Ihre Aufgaben

• Organsation sowie Administration des gesamten Hotelbetriebes
• Personalmanagement
• Entwicklung, Implementierung, Umsetzung und Kontrolle von vorgegebenen Standards zusammen mit dem Head-Team
• Erstellen der Budgets, Forecasts und aussagefähiger Reports
• Vertretung der Direktion in deren Abwesenheit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
• Idealerweise bereits Führungserfahrung in vergleichbarer Position mitbringen
• Positive Ausstrahlung sowie Begeisterungsfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstark, lösungsorientiert und belastbar sind

Ihre Vorteile

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei übertariflicher Bezahlung
• Inflationsausgleichsprämie und weitere Ermäßigungen
• Verpflegung im Hotel und nette, aufgeschlossene Kollegen
• Unterkunft während der Probezeit
• Möglichkeit der 4 Tage Woche

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.