Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Art der Beschäftigung: Vollzeit
39.500 € – 51.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtHeilerziehungspfleger (m/w/d)
Über diesen Job
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Voll- oder Teilzeit
- Mit Berufserfahrung
- 11.10.26
- 53332 Bornheim, Deutschland / 53913 Swisttal, Deutschland / 53119 Bonn, Deutschland / Beuel, Bonn, Deutschland / Dransdorf, Bonn-Hardtberg, Deutschland
Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere
Heilerziehungspfleger / Pädagogische Fachkräfte / Pflegefachkräfte (m/w/d)
unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Bonn/Rhein-Sieg-Kreis
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Sie betreuen unsere Bewohnenden mit Behinderung vor bzw. nach ihrem Einsatz in den Bonner Werkstätten. Die Renter*innen bleiben Zuhause und genießen ihren wohlverdienten Ruhestand.
IHR ARBEITSPLATZ
Suchen Sie sich eins unserer Häuser als Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus:
- Ingeborg-Krieger-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Swisttal-Heimerzheim
- Marga-Loenertz-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bornheim-Hersel
- Luise-Mittermaier-Haus | 29,25-35,10 Std./Woche | Bornheim-Hersel
- Ingeborg-Thomae-Haus | 19,5-28,47 Std./Woche | Bonn-Tannenbusch
- Angela-Fey-Haus | 19,5-29,25 Std./Woche | Bonn-Dransdorf
- Tenten-Haus | 25,35 Std./Woche | Bonn-Beuel
WILLKOMMEN IM WIR
- VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden.
- ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
- ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
- URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
- ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
- GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills + Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeitenden-Angebote über corporate benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
IHRE AUFGABE
- Sie fördern die individuellen Fähigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Sie leiten die Bewohnenden bei der Grund- und Behandlungspflege an oder übernehmen diese gemeinsam mit ihren Kolleg*innen.
- Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor.
- Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen.
- Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten. Da unsere Bewohner*innen jeden Tag Begleitung im Alltag benötigen, wechseln Sie sich am Wochenende im Team ab.
