DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein.

Der Bereich "Corporate Executives” ist der HR Business Partner für die Top-Führungskräfte von DHL Group weltweit. Er berät Executives und deren Vorgesetzte in allen Personalfragen, begleitet die Nachbesetzung offener Positionen und gestaltet attraktive Vertragslösungen. Darüber hinaus verantwortet er die jährlichen Talent-, Leistungs- und Vergütungsprozesse. Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

HR Specialist (m/w/d)

Bonn | Vollzeit | unbefristet

Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in den Personalangelegenheiten ihrer zugeordneten Führungskräfte (direct reports) entlang des Employee Life Cycle
• Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien sowie nationaler und internationaler gesetzlicher Vorgaben in Personalangelegenheiten
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der jährlichen Talent-, Leistungs- und Vergütungsmanagementprozesse für leitende Angestellte
• Begleitung von Auswahl- und Einstellungsverfahren für leitende Angestellte
• Unterstützung von Führungskräften bei Fragen zum Anstellungsverhältnis sowie Erstellung und Pflege von Vertragsunterlagen
• Mitarbeit und/oder Leitung in übergreifenden Projekten sowie Steuerung relevanter Schnittstellen und Gremien
• Weiterentwicklung von Auswahlprozessen für leitende Angestellte sowie Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit im internationalen Umfeld, vorzugsweise mit Bezug zur Führungskräftebetreuung
• Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und -Richtlinien sowie belastbare Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Vertragsgestaltung
• Affinität für die Digitalisierung von HR-Prozessen, auch unter Anwendung von künstlicher Intelligenz (KI)
• Kenntnisse in HR-Systemen und Tools (z. B. SAP) sind von Vorteil
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Diskretion
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
• Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
• Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
• Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
• Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
• Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
• Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
• Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!

Über die DHL Group

Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton.

Weitere Informationen finden Sie unter careers.dhl.com . Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Christian Klenner unter c.klenner@dhl.com oder 0228-189-51938 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung*.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

*Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.