Junior Recruiter (m/w/d)
Junior Recruiter (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 34.500 € – 46.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Junior Recruiter (m/w/d)
Über diesen Job
Wählen Sie die Kontaktmethode aus
Ihre Kontaktperson
Frau Laura Kriesch
Junior Recruiter (m/w/d)
Kennziffer: 6999
Du bist Junior Recruiter (m/w/d) und suchst einen neuen Aufgabenbereich am Standort Bonn?Unser Kunde ist mit über 7.000 Beschäftigten in ganz Deutschland vertreten und kümmert sich um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen.Für die vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir einen innovativen Kopf, der nachhaltig denkt und handelt.Arbeitszeit: Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr (39 Stunden / Woche)Vergütung: 23,00€ brutto / Stunde
Standort
BonnVergütung
23 Euro brutto / StundeArbeitsmodell
VollzeitAufgaben
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess:
- zielgruppengerechte Stellenausschreibung
- Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien
- Vorauswahl von Kanditat*innen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Du arbeitest eng mit den jeweiligen Verantwortlichen der Fachbereiche zusammen um optimale Kandidat*innen zu gewinnen.
- Du wirkst mit, aktuelle Trends im Bereich Recruiting umzusetzen.
- Du überzeugst durch Deine authentische, freundliche Art.
- Du verschriftlichst die Ergebnisse der Bewerbungsgespräche und bindest die Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung und den Personalrat mit ein.
Unser Versprechen
- Langfristiger Arbeitsvertrag
- 23,00€ brutto pro Stunde inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- bis zu 30 Tage Urlaub
- über 800 Mitarbeiter-Rabatte
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) in der Fachrichtung Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
- Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts, BGleiG, SGB, AGG
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING & Co.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen, mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.002 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2002 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei KÖTTER Services als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
