Ihre Aufgaben:

• Aktive Suche und Ansprache von Talenten über verschiedene Kanäle (Social Media, Jobportale, Netzwerke)
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Bedarfsermittlung
• Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen
• Betreuung der Bewerber entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Strategien
• Unterstützung beim Employer Branding und der Personalmarketingmaßnahmen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Talent Acquisition
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren
• Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.