Der Deutsche Volkshochschul-Verband e.V. (DVV) ist der Dachverband der Landesverbände der Volkshochschulen in Deutschland. In der Interessenvertretung auf Bundes-, europäischer und internationaler Ebene setzen wir uns für die Förderung der Weiterbildung und die Stärkung der Erwachsenenbildung ein. Wir verstehen uns als Impulsgeber für die fachliche Weiterentwicklung und die Vermittlung der Bedeutung lebenslangen Lernens – national, europäisch und international. DVV International umfasst den Bereich der internationalen Arbeit des Verbandes. Gemeinsam mit Partnern weltweit engagieren wir uns für den Ausbau leistungsfähiger Systeme der Erwachsenen- und Weiterbildung, für lebenslanges Lernen sowie für gesellschaftliche Teilhabe und nachhaltige Entwicklung.

Wir suchen zum 01. Januar 2027 eine

Leitung DVV International (gn)

(EG 15 TVöD, Stellenumfang 100%)

Wollen Sie dabei sein und die Zukunft der internationalen Erwachsenen- und Weiterbildung mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Leitung DVV International verantworten Sie die strategische, fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der internationalen Arbeit des DVV. Sie berichten unmittelbar an die Geschäftsführung. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Der Dienstort ist Bonn (vor Ort). Wir suchen eine Persönlichkeit, die internationale Bildungsarbeit aktiv weiterdenkt und gemeinsam mit Partnern zukunftsfähige Modelle der internationalen Zusammenarbeit entwickelt.

Aufgaben

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören

1. Führung der Mitarbeitenden in der Organisationseinheit DVV International sowie der entsandten Führungskräfte im Ausland
2. Aufsicht über die Regionalbüros und Steuerung der internationalen Strukturen und Partner in 30 Ländern in Afrika, Asien, Lateinamerika und Europa
3. Konzeption, Management und Qualitätssicherung internationaler Programme und Projekte in der Erwachsenen- und Weiterbildung
4. Aktive Entwicklung, Erprobung und erfolgreiche Umsetzung neuer Kooperations- und nachhaltiger Finanzierungsmodelle mit öffentlichen, privaten und zivilgesellschaftlichen Akteuren
5. Mittelakquise und -management (u. a. BMZ, EU, multilaterale Geber, Stiftungen) und Donor Management
6. Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung internationaler Netzwerke und Partnerschaften
7. Repräsentation von DVV International gegenüber Förderern, politischen Entscheidungsträgern, Partnerorganisationen und Fachöffentlichkeit
8. Impulse für Organisationsentwicklung, Innovation und Transformation, einschließlich Digitalisierung und Wirkungsorientierung

Anforderungen

Sie überzeugen durch

1. Ein Profil, das strategisches Denken, internationale Erfahrung und unternehmerisches Handeln verbindet
2. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Erwachsenenbildung, Internationale Beziehungen, Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften)
3. Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung im internationalen Kontext, idealerweise in Bildungs-, Entwicklungs- oder Transformationsprozessen
4. Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung neuer Kooperations- und Finanzierungsmodelle
5. Fundierte Kenntnisse in der Mittelakquise sowie im Management komplexer, öffentlich geförderter Programme
6. Ein sehr gutes Verständnis internationaler Bildungs- und Weiterbildungsstrukturen
7. Ausgeprägte strategische, analytische und unternehmerische Fähigkeiten
8. Hohe interkulturelle Kompetenz und Verhandlungssicherheit
9. Für die internationale Kommunikation sind sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
10. Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen, Tropentauglichkeit

Benefits

Wir sind eine renommierte Dachorganisation der Erwachsenenbildung mit einem engagierten, internationalen und interdisziplinären Team und bieten Ihnen eine strategisch gestaltende Leitungsfunktion mit großem Handlungsspielraum und der Möglichkeit, neue Wege internationaler Zusammenarbeit und Finanzierung aktiv zu entwickeln und zu etablieren. Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die genannte Entgeltgruppe (Bund). Wir machen Ihnen attraktive Angebote einer betrieblichen Altersvorsorge und bezuschussen das Deutschland-Ticket. Wir

sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber, bieten Flexibilität, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und setzen uns für Vielfalt ein. Daher wünschen wir uns entsprechende Bewerbungen – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungsprozess

Unsere Ausschreibung hat Sie überzeugt und Sie möchten gern Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, aktuelles Arbeitszeugnis) bis zum 30.04.2026 über unser Bewerbungsportal.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ralf Schuh unter Telefon 0228-975139. Wir freuen uns auf Sie!

0228 975 139