Wir suchen zum 01.01.2026 (oder früher) einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit am Standort Bonn.

Die Jokon GmbH, gegründet im Jahre 1948, entwickelt, produziert und vertreibt in ganz Europa und darüber hinaus innovative Beleuchtungssysteme für die internationale automobile Industrie. Wir sind in unserem Markt ein renommierter, kompetenter und geschätzter Partner unserer Kunden. Erstklassige innovative Produkte mit fortschrittlichster LED-Technologie, Qualität, Design, Schnelligkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Kundenorientierung sind unsere Stärke.

• Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses:
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen
• Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
• Organisation und Begleitung von Interviews sowie Teilnahme an Auswahlgesprächen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Daten- und Systempflege:
• Verwaltung der HR-Software sowie Pflege und Organisation der digitalen Personalakten
• Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen
• Meldung von Betriebsunfällen
• Termingerechte Organisation/Dokumentation von Schulungen und Unterweisungen
• Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten
• Vertretung bei der Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten und Arbeits-/Fehlzeiten in der Zeiterfassungs-Software "Tisoware"

• Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrtkostenzuschuss
• Geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch garantierten Urlaub in den Sommerferien (NRW), über den Jahreswechsel sowie an Brückentagen
• Kostenlose Fitnessstudiomitgliedschaft bei unserem Fitnessstudio des Vertrauens Visiolife
• Gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld
• Eine detaillierte und individuelle Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder mit entsprechender Berufserfahrung im HR-Bereich
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Zeiterfassungs-Software, Personalmanagementsystem, Datev)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturiertes, selbständiges Arbeiten sowie sehr gutes Organisationsvermögen
• Aufgeschlossene, empathische Persönlichkeit