Projektmanager*in Digitale Transformation (w/m/d)
Projektmanager*in Digitale Transformation (w/m/d)
Projektmanager*in Digitale Transformation (w/m/d)
Projektmanager*in Digitale Transformation (w/m/d)
bonnorange AöR
Öffentliche Verwaltung
Bonn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.500 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Projektmanager*in Digitale Transformation (w/m/d)
Über diesen Job
Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden, verteilt auf fünf Arbeitstage) eine*n
Projektmanager *in Digitale Transformation (w/m/d)
mit Entgeltgruppe 12 TVöD ein.
Die Stelle ist innerhalb der Sparte "Finanzen, IT & Facility" dem Sachgebiet "IT & Digitalisierung" zugeordnet. Als Projektmanager*in Digitale Transformation sind Sie Teil des Experten-Centers IT und berichten direkt an die Sachgebietsleitung "IT & Digitalisierung". In dieser Funktion unterstützen Sie die fachliche Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben und begleiten die Fachbereiche bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Prozesse und Anwendungen.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgabe ist die Planung, Steuerung und Umsetzung der digitalen Transformation der bonnorange AöR. Sie begleiten die Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung moderner SaaS- und Cloud-Anwendungen von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle, gestalten die Digitalisierung von Prozessen und Systemen und tragen maßgeblich dazu bei, eine zukunftsfähige, wirtschaftliche und integrierte IT- und Anwendungslandschaft sowie die digitale Kompetenz der Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben im Einzelnen
- Einführung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner SaaS-, Cloud- und Digitalanwendungen entlang des gesamten Lebenszyklus, z. B. in den Bereichen ERP, Personalmanagement, Personaleinsatzplanung, Tourenplanung, Business Intelligence und Microsoft 365
- Erhebung, Analyse und Priorisierung fachlicher und technischer Anforderungen sowie Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung passgenauer digitaler Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern
- Beratung der Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Entwicklung effizienter und zukunftsfähiger Lösungen
- Förderung einer bereichsübergreifenden und agilen Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Leitung Digitalisierung, der Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Compliance-Funktionen sowie externen Dienstleistern
- Begleitung von Veränderungs- und Einführungsprozessen sowie Unterstützung beim Aufbau digitaler Kompetenzen innerhalb der Organisation
Ihr Profil
Formale Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer adäquaten Qualifikation im Bereich Informationstechnologie sowie nachweislichen Kenntnissen und Erfahrungen in der Digitalisierung und Transformation von Organisationseinheiten, idealerweise im öffentlich-rechtlichen oder kommunalen Umfeld
- Erfahrung in der Mitarbeit in cross-funktionalen IT-Projektteams sowie Unterstützung bei der Steuerung von Applications-Service-Providern
- Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung komplexer IT-Anwenderlösungen
- Kenntnisse in der Auswahl von Apps für den Mobile Workplace
- Wünschenswert sind Kenntnisse der Personalratsbeteiligung in IT-Projekten
- Verständnis von Informationssicherheits- und Datenschutzanforderungen
- Erfahrung in der Umsetzung des ISMS
- Erfahrungen im Roll-out M365 Apps z.B. Teams, Forms
- Methodenkompetenz in modernem Projektmanagement
- Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Geschäftsprozessmodellierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und prozessorientiertes Denken
- Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohe Motivation gepaart mit einer Hands-on-Mentalität
- Offenheit für Veränderungen sowie Begeisterung für Digitalisierung und Innovation
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholder*innen
- Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen erfolgreich zu begleiten
- Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, 24.12. (Heiligabend), 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls dienstfrei
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
- Regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest
- Gute Verkehrsanbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden
Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen.
Die Bewerbung wird über die von uns beauftragte Personalberatung HR UNIVERSAL GmbH entgegengenommen und im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet. Für erste Informationen steht Ihnen Herr Julius Blanke unter +49 221 12606628 zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.10.2026 mit Ihren vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszertifikate, Arbeitszeugnisse) nur über folgenden Link, der Sie zum Bewerbungsformular der beauftragten Personalberatung führt:
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
bonnorange AöR
Öffentliche Verwaltung
201-500 Mitarbeitende