Referent:in Honorarkräfte
Referent:in Honorarkräfte
Referent:in Honorarkräfte
Referent:in Honorarkräfte
CARE Deutschland e.V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Bonn
Art der Beschäftigung: Teilzeit
40.500 € – 53.000 € (von XING geschätzt)HybridZu den Ersten gehörenReferent:in Honorarkräfte
Über diesen Job
Wen suchen wir?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in für unsere Abteilung Inlandsprojekte und Bildung in 80%iger Teilzeit (32 Std/ Wo) befristet bis zum 05.03.2027. Ziel der Stelle ist die Bereitstellung eines Netzwerks von Honorarkräften zur Umsetzung von Bildungsprogrammen. Bei Bedarf kann die Stelle remote ausgeführt werden. Die Einarbeitung findet jedoch in Präsenz in Bonn statt.
Was ist zu tun?
- Auswahl und Vermittlung von Projektstandards an die im KIWI-Programm freiberuflich mitwirkenden Schulcoaches
- Kontinuierliche Begleitung des freiberuflichen Schulcoach-Netzwerks (Hauptansprechperson für alle KIWI-Schulcoaches)
- Kontinuierliche Aktualisierung des Handbuches zur administrativen Schulcoach-Einarbeitung (KIWI Starter Kit) sowie des Training-of-Trainers-Handbuches "Einführung in die Projektstandards”
- Mitwirkung am Monitoring
- Koordination von Treffen und Foren, an denen freiberufliche Schulcoaches teilnehmen
Welches Profil suchen wir?
- Erfahrungen als freiberufliche:r Bildungspraktiker:in und/oder in der Koordination von freiberuflichen Bildungspraktiker:innen
- Kenntnisse in der deutschen Bildungslandschaft
- Kenntnisse im Bereich Global Citizenship Education mit Schwerpunkt Diskriminierungskritik, Diversity, dekoloniale Bildungsarbeit o. Ä.
- Identifizierung mit den Werten und Zielen von CARE
- Diskriminierungsbewusste Haltung, gute Selbstorganisation und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), gute Englischkenntnisse
Warum wir?
Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand.
Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.
Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.
Wir bieten
- Familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur mobilen Arbeit)
- 31 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage am 24.12., 31.12. und Rosenmontag
- Zuschuss zum Deutschlandticket von 60,00 Euro
- Kita-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren)
- Gruppenunfallversicherung 24/7
- 20 Tage Workation pro Jahr
- Sabbatical nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit
- Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Teamveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc.)
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrem aktuellen Lebenslauf, einem Motivationsschreiben und Ihren vollständigen Abschluss- und Arbeitszeugnissen.
Ihre Ansprechperson ist Ditha Pahnke.