Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten?

Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Bonn oder bundesweit (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 30 Std./Woche) als

Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.

• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu gestalten
• Gemeinsam wissen wir mehr: Wir fördern einen fach- und standortübergreifenden Austausch unter Kolleg:innen
• Wir fördern dich mit individueller Fortbildung
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie attraktive Angebote im Bereich Mobilität und Gesundheit (z. B. JobRad, Urban Sports Club)
• Viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsangebote (Vergünstigung bei Urban Sports Club, JobRad, etc.), betriebliche Altersvorsorge
• Ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz steht Dir ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten

Organisationsentwicklung & Strukturdesign

• Planung, Steuerung und Monitoring unternehmensweiter OE-Initiativen mit dem Ziel, die Effizienz, Effektivität und Anpassungsfähigkeit auf Basis der unternehmensstrategischen Vorgaben ganzheitlich zu verbessern.
• Analyse bestehender Strukturen, Prozesse und Schnittstellen mit dem Fokus auf der Ableitung konkreter Optimierungspotenziale und Mitgestaltung eines zukunftsfähigen Organisationsdesigns in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Rahmenbedingungen für Standardprozesse, Berichtslinien und Zuständigkeiten; Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation
• Schaffen von Transparenz und Verfolgen von OE-Maßnahmen durch ein strukturiertes Monitoring, um sicherzustellen, dass angestrebte Ziele messbar erreicht werden

Change-Management

• Konzeption, Planung und Moderation wirkungsvoller Change-Management-Maßnahmen einschließlich Stakeholderanalyse, Qualifizierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und Erfolgskontrolle
• Sicherstellung der nachhaltigen Verankerung von Veränderungen durch gezielte Beteiligung relevanter Interessengruppen und Gremien auf allen Hierarchieebenen

Befähigung & Kulturentwicklung

• Federführende Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Strategie- und Steuerungsprozessen sowie bei der Etablierung einer dazu passenden Teamkultur
• Weiterentwicklung unternehmensinterner Arbeitsweisen zur Förderung crossfunktionaler, virtueller und schnittstellenübergreifender Zusammenarbeit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• Hohes analytisches und systemisches Wahrnehmungs- und Denkvermögen sowie ein strukturiertes, ergebnisorientiertes Arbeitsverständnis
• Empathische Durchsetzungsfähigkeit, Coaching-Haltung und Growth-Mindset sowie hohe Konfliktlösungskompetenz in Veränderungssituationen
• Bundesweite Reisebereitschaft

Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitoptionen.