• Du unterstützt die strategische Weiterentwicklung und globale Umsetzung integrierter Performance- und People Development-Strategien und stellst deren Ausrichtung an unseren HR- und Unternehmenszielen sicher
• Du arbeitest an der Definition und Weiterentwicklung globaler Standards, Methoden und Prozesse im Performance Management mit - einschließlich Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und Feedbackkultur - und sorgst somit für transparente, konsistente Abläufe weltweit
• Du gestaltest People Development-Ansätze und Frameworks mit (z. B. Karrierepfade, Kompetenzmodelle, Development Frameworks und globale Entwicklungsprogramme)
• Du arbeitest eng mit anderen HR CoEs, HR Business Partnern und lokalen HR-Teams zusammen, um die Umsetzung und Wirksamkeit der Konzepte sicherzustellen
• Du berätst die HR-Kollegen und Führungskräfte zur Anwendung globaler Performance- & Development-Standards

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung oder Umsetzung von HR-Konzepten in den Bereichen Performance Management, People/Leadership Development, Karriere- oder Kompetenzentwicklung mit – idealerweise mit internationaler Ausrichtung
• Du hast Erfahrung in der Mitgestaltung globaler HR-Frameworks und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdergruppen
• Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors) und MS Office
• Du arbeitest analytisch, strukturiert, teamorientiert und überzeugst mit deiner ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir:

• 35 Stunden / Woche (Vollzeit) plus persönliches Arbeitszeitkonto und flexiblem Gleitzeitmodell
• Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW, inklusive Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betreuungsangebot für U3 Kinder in der DEUTZ-Tagespflege
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern online und vor Ort
• Umfangreiche Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfung Grippe-/Corona-Schutz, Halsschlagaderscreening) mit eigenem Betriebsarztzentrum
• Betriebskantine und Kiosk auf dem Werksgelände
• Fahrradleasing Angebot und vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Du suchst einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit einer attraktiven Vergütung und idealen Rahmenbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Informationen zu deinem Bewerbungsprozess:

Wir begrüßen und unterstützen die Vielfalt unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass sie einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg sind. Diversity macht uns offener, innovativer und wettbewerbsfähiger.