Unser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit starkem Fokus auf logistische Prozesslösungen und digitale Systemlandschaften. In einem modernen IT-Umfeld werden komplexe Anwendungen betrieben, kontinuierlich weiterentwickelt und nachhaltig optimiert. Stabilität, Prozessqualität und technologische Weiterentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt. Nun wird ein erfahrener IT Projektmanager (m/w/d) – Logistiksysteme am Standort Borgholzhausen gesucht.

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Warehouse- und Logistiksystemen im laufenden Betrieb

• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen

• Abstimmung mit internen Fachbereichen und technischen Ansprechpartnern

• Erstellung, Pflege und Dokumentation von Spezifikationen und Prozessen

• Mitarbeit in IT- und Integrationsprojekten – von der Planung über Tests bis zur produktiven Einführung

• Design und Optimierung von Schnittstellen sowie Sicherstellung einer stabilen Datenintegration

• Analyse technischer Störungen und Unterstützung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Umfeld von Lager-, Logistik- oder Warehouse-Management-Systemen

• Gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken (z. B. Oracle, PL/SQL) von Vorteil

• Verständnis für logistische Kernprozesse

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke im Austausch mit IT- und Fachbereichen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft zur Mitwirkung in Projekten

Das bietet unser Auftraggeber

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Rahmenbedingungen zur Förderung der Work-Life-Balance

• Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur