Instandhalter (m/w/d) - Borna oder Zwickau
Instandhalter (m/w/d) - Borna oder Zwickau
Instandhalter (m/w/d) - Borna oder Zwickau
Instandhalter (m/w/d) - Borna oder Zwickau
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Borna
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 31.500 € – 43.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Instandhalter (m/w/d) - Borna oder Zwickau
Über diesen Job
Instandhalter (m/w/d)
Standort: Borna oder Zwickau
Arbeitszeit: Tagschicht / in Vollzeit
Einstieg: ab sofort
Ihre Vorteile bei uns:
- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Ihre Aufgaben:
- Instandhaltung und Wartung von Förderanlagen
- Montagearbeiten im Bereich Förderanlagen
- Einbau und Wartung von Gurtreinigungssysteme
- Unterstützung der Vulkaniseure bei der Herstellung von Gurtverbindungen
Das wünschen wir uns:
- gern mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Instandhalter (m/w/d) / Industriemechaniker (m/w/d) oder als Vulkaniseur (m/w/d)
- gern mit Berufserfahrung als Vulkaniseur (m/w/d)
- handwerkliches Geschick
- Höhentauglichkeit
- Führerschein Klasse B wünschenswert
- sehr gute Deutschkenntnisse müssen vorhanden sein
Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg
03447 3744411 0157 73 73 74 32 altenburg@akzent-personal.de www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.