Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden eine/n HR Manager/in, der/die die strategische Personalentwicklung, das Talentmanagement sowie eine moderne Arbeitgebermarke vorantreibt. Unser Klient ist ein etabliertes Unternehmen mit starkem nationalem und internationalem Netzwerk und richtet sich an Unternehmen jeder Größe – von kleinen und mittelständischen Betrieben bis hin zu großen Konzernen.

Ihre Aufgaben

• Strategische Planung und Umsetzung von HR-Projekten inkl. Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Belangen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Kennzahlen zur Messung des HR-Erfolgs
• Mitarbeit bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und einer modernen Arbeitgebermarke
• Durchführung von Personalrecruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Compliance, Datenschutz und arbeitsrechtliche Anforderungen sicherstellen
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; ggf. relevante Zertifizierungen (z. B. SPHR/PHR, HRBP)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer beratenden oder vermittelnden Funktion
• Tiefgehende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Vergütung und HR-Controlling
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Veränderungsbereitschaft und strategisches Denkvermögen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und interkulturelle Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS-Office, HR-Software und modernen Recruiting-Tools
  Deutsch fließend; Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Urlaubstage: 24 bis 30 Tage, abhängig von der Betriebszugehörigkeit und Unternehmensrichtlinien
• Individuelle Unterstützung für Mitarbeiter, um deren berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern
• Zugang zu einem starken Netzwerk von nationalen und internationalen Kunden unterschiedlicher Größe
• Initiativen zur Weiterbildung und Qualifizierung, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern
  -Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten im Bereich HR-Dienstleistungen für optimale Ergebnisse

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Ella-Lamia Kaya
karriere.essen-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Am Thyssenhaus 1-3
45128 Essen
Telefon: +49 201/8219110