In unserer Abteilung Betrieb suchen wir am Standort Bottrop zum 01.01.2027 zunächst befristet für 18 Monate einen Trainee Betriebsingenieurin

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen bei der Einführung neuer technischer Lösungen in Reinvestprojekten
• Sie übernehmen in Teilen Bauherrenaufgaben, und stellen ein einheitliches Vorgehen bei der Übernahme neuer Anlagen sicher
• Sie begleiten Instandhaltungsmaßnahmen bei der Planung und Durchführung
• Sie wirken mit z.B.: Kostenverfolgung, Stellung nahmen von Bauanträgen, Öffentlichkeitsarbeiten
• Sie führen Aus- und Bewertungen von Betriebsparametern durch und erstellen Berichte
• Sie pflegen und schreiben die technische Anlagendokumentation fort

Ihr Profil

• Sie haben idealerweise ein Masterstudium Bauingenieur wesen oder Umweltingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft/Wasserbau oder einer ver gleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen
• Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office/SAP
• Sie verfügen über erste Kenntnisse zu Abläufen an modernen wasserwirtschaftlichen Anlagen
• Sie bringen Kenntnisse mit in Rechtvorschriften z.B. WHG, VOB oder HOAI
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert, zeigen eine Hands-On-Mentalität und sind teamfähig
• Kommunikationsfähigkeit sowie Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW), Bachelor EG 9 und Master in EG 10. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mobiles Arbeiten
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Wer wir sind

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.10.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1952.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.