HR Business Partner (m/w/d) Referenz 12-236740

In dieser Position agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitern und tragen entscheidend zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und HR-Strukturen bei. Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, begleiten Veränderungsprozesse und gestalten moderne HR-Initiativen mit. Sie werden Teil eines dynamischen, internationalen Unternehmens, das auf Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und nachhaltiges Wachstum setzt. Die Position ist im Raum Elsfleth im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für bis zu 18 Monate zu besetzen. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein motiviertes Team mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und ergonomisches Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte sowie Gesundheits- und Fitnessangebote

Ihre Aufgaben:

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Entwicklung und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen
• Beratung zu Themen wie Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung
• Verantwortung für HR-Prozesse in den Bereichen Talent Management, Learning & Development und Compensation & Benefits
• Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Policies und arbeitsrechtlichen Standards
• Unterstützung bei Change-Management-Prozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Analyse von Personal- und Markttrends sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und relevanten internen Stakeholdern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Richtlinien
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz mit ausgeprägter Empathie und Integrität
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Nahrung
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 48.000 bis 55.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Dennis Bertram (Tel +49 (0) 421 478846-143 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-236740 per E-Mail an: office.bremen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Bremen
City Gate Bremen, Bahnhofsplatz 41a
28195 Bremen