Veröffentlicht am 10. Februar 2026

Arbeitsort

Paulsenstraße 55-56, 12163 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

15. März 2026

Für unseren Verband evangelischer Krankenhäuser in Berlin-Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Juristen (m/w/d)

mit einem Stellenumfang von 80-100% RAZ.

Das Tätigkeitsfeld des Arbeitsbereichs umfasst die Beratung und Interessensvertretung aller 22 diakonischen Krankenhäuser in Berlin und Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung

• Beratung, Information und Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen bei krankenhausrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Krankenhausreform, Krankenhausorganisation und Abrechnung
• Begleitung und Bewertung einschlägiger gesetzgeberischer Vorhaben sowie Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen bei deren Umsetzung
• Rechtliche Beratung an Schnittstellen zu weiteren Handlungsfeldern wie z.B. Krankenhausfinanzierung, Pflege, ambulante Versorgung
• Gremienarbeit in Berlin und Brandenburg
• Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Arbeitsgruppen und Informationsveranstaltungen für die Mitgliedseinrichtungen (AG IT-Sicherheit, AG Medizinischer Dienst)

Voraussetzungen

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft oder abgeschlossene juristische Ausbildung mit sozial- und/ oder verwaltungsrechtlicher Ausrichtung
• Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Krankenhausarbeit sowie Verbandsarbeit sind erwünscht
• Eigeninitiative und Interesse zur Gestaltung des Gesundheitswesens in Berlin
• Eigenverantwortliches Umsetzen von Arbeits- und Abstimmungsprozessen
• Sicherheit in Kommunikations- und Präsentationstechniken
• Bereitschaft sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Sie identifizieren sich mit uns als konfessionell geprägtem Arbeitgeber

Wir bieten

• Interessante und gestaltungsfähige Aufgabenstellung mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und eigenen Schwerpunktsetzungen
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gem. AVR-DWBO, attraktive Jahressonderzahlung, 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge
• Zusätzliche Altersversorgung
• Bis zu 40 % Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zum BVG-Jobticket
• Zuschuss zur Gesundheitsförderung (Urban Sports Club)
• Wir fördern aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden
• Wir tragen das Evangelische Gütesiegel Familienorientierung

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Informationen zur Stelle bei Frau Chanbekowa unter Tel. 030-82097-309,

chanbekowa.krankenhausverband@dwbo.de

Kontakt zum Arbeitgeber