100 % remote – Vollzeit – mit echter Projektverantwortung und strategischem Impact in einem Team, das noch viel erreichen will.

Du liebst es, Performance Marketing nicht nur auszuführen, sondern weiterzudenken, über Kampagnen hinaus, in Funnel-Logiken, Nutzerpsychologie und strategische Wirkung?
Du arbeitest gern datenbasiert, suchst aber auch ein Umfeld, in dem deine Ideen zählen – nicht nur deine Klickpreise? Dann könnte das hier dein nächster großer Schritt sein.

Über uns
Wir sind Online Marketing United – eine seit 2014 inhabergeführte Performance Marketing mit einem starken, interdisziplinären Remote-Team. Was uns verbindet: Neugier, Haltung, Out-of-the-Box-Denken, Team-Power, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, echte Wirkung für unsere Kundenprojekte zu schaffen.

Unser Fokus liegt auf performanceorientiertem Marketing, hochwertigen Websites und – ganz besonders – digitalem Hotelmarketing, einer Branche, in der wir uns in den letzten Jahren stark spezialisiert haben.
Gleichzeitig arbeiten wir mit mittelständischen Unternehmen und Onlineshops zusammen, für die wir ebenfalls datengetriebene Growth-Strategien entwickeln.

Wir denken nicht in isolierten Maßnahmen oder Tickets – sondern in echter, langfristiger Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolgen. Wenn du eine Agentur suchst, in der du wirken kannst, statt auszubrennen: Willkommen.

Aufgaben

Was du bei uns machst
• Du entwickelst, steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen – schwerpunktmäßig Google Ads und Meta Ads.
• Du denkst über Kampagnen hinaus: Zielgruppen, Funnel, Nutzerführung, Conversionoptimierung und klare Empfehlungen für unsere Kunden.
• Du betreust Kund:innen proaktiv, entwickelst smarte Lösungen und hältst ihre Ziele im Blick – transparent, mitdenkend und verantwortungsvoll.
• Du arbeitest eng mit unserem Web- und Content-Team zusammen, um starke Landingpages und effiziente Conversion-Strecken zu entwickeln.
• Du richtest gemeinsam mit unserem Tech-Team saubere Tracking-Setups ein (GA4, GTM, Pixel, Events, Custom Conversions).
• Du bringst eigene Ideen ein, testest neue Ansätze und trägst dazu bei, unsere internen Standards weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Was wir uns wünschen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise im Agenturumfeld.
• Tiefes Verständnis für Kampagnenlogiken, Performance-Kennzahlen und datenbasierte Entscheidungsfindung.
• Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Werbeanzeigenmanager, Google Analytics 4 und Google Tag Manager.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Lust, Projekte ganzheitlich zu begleiten.
• Freude an Verantwortung, Offenheit für Feedback und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen reinzudenken.

Nice to have
• Erfahrung mit Tripadvisor Ads
• Know-how in Conversionoptimierung und Landingpage-Strukturen
• Erfahrung mit Microsoft Teams und awork
• Grundkenntnisse in Wordpress oder Canva sind willkommen, aber nicht erforderlich

• Erfahrung im Hotel- oder Tourismussektor ist von Vorteil – aber absolut kein Muss.

Benefits

Worauf du dich freuen kannst
• 100 % Homeoffice & Flexibilität: Arbeite von überall – mit klarer Struktur und echter Vertrauenskultur.
• Projektverantwortung von A bis Z: Du steuerst Kampagnen und Kunden wirklich – nicht nur einzelne Tasks.
• Ein Team, das sich gegenseitig stärkt: Interdisziplinär, wertschätzend, lösungsorientiert – ohne Egos.
• Faire Vergütung + Boni: Transparente Strukturen und realistische Erwartungen.
• Persönliches Wachstum: Jährliches Weiterbildungsbudget, regelmäßige Entwicklungsgespräche, offener Raum für deine Ambitionen.
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen zählen. Wir bauen eine Agentur, die gesund wächst – mit Menschen, die Lust haben, mitzuwirken.

Unsere Werte
• Verantwortung: Wir handeln bewusst, treffen Entscheidungen, tragen sie und stehen füreinander ein.
• Echtheit: Wir sagen, was wir meinen – offen, ehrlich und mit Mut zur Klarheit.
• Lernkultur: Entwicklung ist kein Bonus – sie ist Teil unserer DNA.
• Zusammenarbeit: Vertrauen, Wertschätzung und echter Teamgeist machen unsere Arbeit möglich.
• Nachhaltigkeit: Wir bauen langfristige Beziehungen, keine kurzfristigen Marketing-Strohfeuer.
• Verbundenheit: Wer bei uns ankommt, soll bleiben wollen. Weil man hier wachsen und sich wohlfühlen kann.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns riesig, dich kennenzulernen.
Schicke uns eine kurze, ehrliche Bewerbung – was dich motiviert, was du suchst und was du mitbringst.
Optional: Füge dein Ergebnis des 16Personalities-Tests bei (mit Prozentwerten der Ausprägungen).

📝 Betreff: Bewerbung Performance Marketing Specialist
👤 Ansprechpartner: Tim Schmitz
Oder connecte dich auf LinkedIn mit uns und sag kurz Hallo – wir freuen uns auf den Austausch.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

1. Bewerbungseingang – wir prüfen deine Unterlagen
2. Fragebogen – Wir stellen dir ein paar Fragen und werten deine Antworten aus
3. Erstgespräch via Microsoft Teams (persönliches Kennenlernen)
4. Probeaufgaben
5. Rücksprache mit der Geschäftsführung
6. Finale Entscheidung & Einstellung