Braunschweig

Ihre Aufgaben

• Projektbearbeitung, -beantragung und Forschung im Bereich innovativer Batterietechnologien mit hohem Bezug zu Industrialisierung und Partnern aus der Industrie und Forschung
• Forschung und Entwicklung zur Erhöhung des Technologie-Reifegrades (TRL) von automatisierten Produktionsprozessen
• Identifikation und Analyse prozessrelevanter Parameter zur skalierbaren, qualitätsgesicherten und industrienahen Produktion
• Entwicklung von entsprechender Inline-Messtechnik
• Validierung entwickelter Konzepte in der Battery LabFactory Braunschweig
• Veröffentlichung neuer Forschungsergebnisse
• Betreuung von studentischen Arbeiten und Lehrveranstaltungen

Ihre Qualifikation

• Sie befinden Sich am Ende des Masterstudiums oder haben Ihr Masterstudium im Bereich Maschinenbau/Mechatronik/Elektrotechnik/Elektromobilität/Wirtschaftsingeneurwesen (oder vergleichbar) sehr gut abgeschlossen.
• Sie zeigen ein authentisches Auftreten und haben ein gutes Gefühl für die angemessene Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern in unterschiedlichen Situationen.
• Sie sind flexibel, belastbar und können gut in einem Team arbeiten.
• Sie sind ehrgeizig, brennen für unsere Forschungsthemen und treiben proaktiv unsere und Ihre Forschung voran. Von Hindernissen lassen Sie sich nicht stoppen, sondern überwinden diese mit Durchhaltevermögen und mit Unterstützung unseres Teams.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
• Sie können sich eine Promotion als nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn gut vorstellen.

Wir bieten

• Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
• Die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit führenden Industrieunternehmen.
• Die Chance der Kooperationen mit Forschungspartnern – national und international.
• Die Übernahme von Verantwortung und Freiraum für eigene Ideen.
• Ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen.
• Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft).
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit "Familiengerechte Hochschule".
• Spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.