Stellenbeschreibung

This position is open to job-share applications (80%+).

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?

Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible.

How you will contribute

You will:

• Develop, maintain and continuously improve statistical and consensus demand forecast
• Understand and analyze historical sales data, demand trends, promotions and seasonality
• Lead the cross-functional discussion around forecasting assumptions used to build the latest plan
• Monitor and analyze forecast accuracy KPIs and derive and govern the resulting action plan in collaboration with the cross-functional team
• Support the IBP process by preparing the necessary inputs, template and consolidation for the monthly demand reviews (including explanation of changes)
• Maintain master data and planning parameters in the relevant forecasting systems
• Support and actively participate in the deployment of new forecasting technologies, projects and ways of working

What you will bring

• Bachelor's or Master's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, or a related field
• Min. 3-5 years professional experience in Demand Planning or CS&L
• Analytical thinking and business understanding / business acumen required
• Digitalization skills
• High service orientation, continuous improvement and digital mindset
• Strong cross-functional communication skills (project and stakeholders management)
• Ability to deal with ambiguity
• Fluency in German and English
• Systems knowledge in Excel, SAP BW/SAP APO, SAP IBP, SAC, SAS, o9
• I2M process & KPIs knowledge

We particularly welcome applications from people with disabilities. For further support during the application process, please contact the local employee representation for people with disabilities at SBV-Bremen@mdlz.com

Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung?

Geschäftsbereich Zusammenfassung

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben!

Ohne unsere People wären wir nicht so erfolgreich, wie wir es sind

Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Ganz wild darauf, Karriere zu machen?

WENN DU UNTERSTÜTZUNG BEIM AUSFÜLLEN DEINER BEWERBUNG ODER WÄHREND DES BEWERBUNGSGESPRÄCHS BENÖTIGST, WENDE DICH BITTE AN DEN RECRUITER