Wir suchen ab sofort, unbefristet, in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, für unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung, dem Elisabeth-Haus, eine

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung der gesetzlichen und fachlichen Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Bewohner:innen
• Fachliche, organisatorische, wirtschaftliche und personelle Führung der Einrichtung
• Sicherstellung einer optimalen Belegung der zurzeit 121 Plätze, nach fachlichen und wirtschaftlichen Zielen
• Organisation der Kommunikationsstruktur und Außenvertretung der Einrichtung
• Steuerung der marktgerechten, konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung sowie der zukunftsorientierten Positionierung am Markt
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Partnern im Netzwer

Ihre Qualifikation:

• Staatlich anerkannter Abschluss in einem Pflege-/Sozialberuf mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit überwiegend gesundheits-, pflege-, sozial-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Inhalten
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung einer vollstationären Pflegeeinrichtung
• Managementkompetenz insbesondere in der Personalführung und -entwicklung sowie ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Gute Organisations-, Handlungs- und Analysefähigkeiten
• Führungskompetenz, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten
• Belastbarkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit ein Team zu motivieren
• Mitglied in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN
• Bruttogrundgehalt/Monat: 5.137,89 € bis 6.195,70 €
• Jährliche Sonderzahlung
• Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
• 31 Tage Urlaub pro Jahr, Entlastungstage im Alter
• Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Kinderzulage in Höhe von 133,96 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
• Krankengeldzuschuss und Jobticket
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Hohe Arbeitszufriedenhei